在庭审中提交了下列证据：（1）被告公司的会议记录1张、2004年7月份至12月份原告的工资表、与原告一起工作的其他工人的工资表3张。证明原告与被告 7月份起，原告在原单位请假休息期间，到被告处从事焊工工作，双方没有签订劳动合同，原告的劳动关系仍在原单位焦作市减速机厂。直到2008年3月份之后，原告不再 ...

1997年4月鞍山钢铁集团公司修建公司与李某某签订的劳动合同书一份（复印件）、鞍钢修建公司第二土建工程公司对李某某开除厂籍解除劳动合同的处理决定一份（复印件 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定，原告的诉讼请求没有超过法定时效。关于被告提出原被告之间签订的劳动合同已经到期的说法，因原被告 ...

。合同期满后，原告要求签订无固定期限劳动合同。被告拒绝，停止原告工某。原告连续在被告单位工某长达9年零2个月，按该公司规定在井下从事8年 原告续签合同，不违反法律规定。原告要求与被告签订无固定期限劳动合同，安排工某，没有法律依据，本院不予支持。 养老保险金、住房公积金不属于人民法院受案范围，因此对原告 ...

不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与原告董某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告董某某缴纳养老保险金及滞纳金于 1990年7月招收原告董某某为合同制工人。被告市建公司与原告董某某签订的劳动合同于2005年11月1日期满，双方未续订劳动合同。2006年5月12日，被告 ...

不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与原告吴某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告吴某某缴纳养老保险金及滞纳金于 1983年3月招收原告吴某某为合同制工人。被告市建公司与原告吴某某签订的劳动合同于2005年10月31日期满，双方未续订劳动合同。2006年4月6日，被告 ...

既不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与原告李某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告李某某缴纳养老保险金及滞纳金于法 年7月招收原告李某某为合同制工人。被告市建公司与原告李某某文签订的劳动合同于2005年11月1日期满，双方未续订劳动合同。2006年5月15日，被告市 ...

既不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与原告郝某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告郝某某缴纳养老保险金及滞纳金于 于1985年11月招收原告郝某某为合同制工人。被告市建公司与原告郝某某签订的劳动合同于2005年5月期满，双方未续订劳动合同。2006年4月6日，被告市 ...

不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与原告魏某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为原告魏某某缴纳养老保险金及滞纳金于 1987年3月招收原告魏某某为合同制工人。被告市建公司与原告魏某某签订的劳动合同于2005年12月31日期满，双方未续订劳动合同。2006年4月3日，被告 ...

既不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与原告靳某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告靳某某缴纳养老保险金及滞纳金于 1983年5月招收原告靳某某为合同制工人。被告市建公司与原告靳某某签订的劳动合同于2005年4月30日期满，双方未续订劳动合同。2006年3月6日，被告 ...

既不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与原告白某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为原告白某某缴纳养老保险金及滞纳金于法 市建公司招收原告白某某为合同制工人。被告市建公司与原告白某某签订的劳动合同于2006年12月31日期满，双方未续订劳动合同。2006年4月3日，被告市 ...