的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 远山 年5月1日至2009年4月30日的《劳动合同》，周某丁填写了员工某职登记表，且高达阳光公司为周某丁缴纳了医疗保险，从而证明周某丁提交 ...

奖，因为祁某并未工作满1年，也未到年底考核时间，所以发放2个月工资没有事实与法律依据。2009年8月1日至2009年8月31日的工资已经于2009 了大量资料。我只是汇力阀通公司的行政人事主管，上边还有行政人事经理和总经理，我只负责招聘员工，并无权代表公司与员工签订劳动合同，更无权与自己签订劳动合同。 ...

之人、提交的“过磅单”签字人“王XX、王XX”等均非被告员工，其民事行为应由其本人承担，原告也没有证据证明宋XX、王XX、王XX为被告工作人员或 对外应当对该项目部的法律行为承担责任。原告与新蒲公司修武县市政污水处理厂工程项目部所签合同系有效合同，双方应按合同约定履行自己的义务，原告在履行供货义务后， ...

的协调、商谈和修改，这是一个完全正常的过程，因此不得将城市新风公司应开发商要求变更设计变为我们不履行设计义务的依据，最终还是要说明城市新风公司没有违反双方的 。现“古郡豪苑”项目工程楼房已经建好在售。 2007年12月26日，利民公司员工柴成山收到16#楼施工图纸11套，14#楼、15#楼、17#楼、 ...

以上，连续旷工5天的事实。依照闫春荣已签名阅知我司制订的规章制度，《员工考勤管理制度》第九条第(二)项：((1、上班时间缺勤30分钟以上者，按当天 占为已有，尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至2009年8月的双倍工资差额x元，已 ...

合同基本一致，这次被告又再次要求分别与常庄村、李某等签订合同，原告提出不能与被告公司签合同，税务局要是查到要交税，可以给被告出具一份证明，大家都知道 不予认可，苏某增是被告公司的员工，双方有利害关系，实质上录音笔录是证人证言，根据规定证人应当出庭作证，接受双方当事人的质询。苏某增没有出庭作证，不能作为 ...

苯业务系危险品买卖，属国家特许经营，原告三易公司没有经营资格，无法参与粗苯买卖业务，虽出具增值税发票及补签工业品买卖合同，但仍不能在被告神马尼龙公司办理结算 公司结算该四车货物的款项后，应当将该款项全部退还三易公司，其仅仅支付了32万元，其余款项由其员工黄晔占用，系其内部管理问题，并不因之免除其应继续 ...

约定：合同的解除是合同期内一方违约，导致合同目的无法实现，守约方可以书面形式通某对方解除协议。但万博公司在没有任何理由的情况下，于2010年4月致函邵 转租、转让出借等任何形式给第三方使用；11、甲方有权对乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反 ...

款约定：合同的解除是合同期内一方违约，导致合同目的无法实现，守约方可以书面形式通知对方解除协议。但万博公司在没有任何理由的情况下，于2010年4月8日致函张 将本合同项下经营场地以转某、转某出借等任何形式给第三方使用；11、甲方有权对乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方 ...

导致本合同目的无法实现，守约方可以书面形式通知对方解除合同。但万博公司在没有任何理由的情况下，于2010年4月8日致函唐某，通知解除联营合同书，并不再 转租、转让出借等任何形式给第三方使用；11、甲方有权对乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反 ...