之前，开发企业有权指定物业管理企业对小区进行管理，并依法制定公约和物业管理规章制度。物业管理企业的权利与义务：对物业进行管理、维护和修缮。按规定收取物业 对该小区进行了物业管理。 2002年8月1日北京市X区物业管理委员会向A公司出具《关于某意续签物业管理委托合同事宜》的证明，载明：“该小区业主委员会 ...

时间，你在办公室与刘某同志发生了打架斗殴事件，这种行为违反了公司的规章制度，扰乱了公司的工作秩序，并造成极坏的影响。根据国务院颁布的《企业职工奖惩 .72元；2007年10月6275元；2007年11月5765元。 王某以要求某公司撤销与事实不符的《停职告知书》、补发克扣工资及25％经济补偿金、赔偿 ...

和物业使用人应积极配合物业管理企业的各项管理工作，遵守本区域内制定的各项规章制度；第六条约定：业主或物业使用人如需进行室内装饰装修，必须遵守物业 ：管理费按照建筑面积，每月每平方米0.25元，空房全额交纳，收费时间从开发公司通知收房时计算，同时约定自2006年10月17日日起到原告依据安阳市物价局调整 ...

至2006年12月的工资尚未支付。2008年4月原告付某与被告远扬公司因货款纠纷起诉至湖南省涟源市人民法院，涟源市人民法院判决原告付某支付某告远扬 成立。①用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；②用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

华宇航公司提交的证据不能证明任某有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，故昊华宇航公司的《解除劳动合同通知书》没有明确的事实和法律依据，是无效的，应当 》第７９条“人民法院应当在裁判文书中阐明证据是否采纳的理由”。２、昊华宇航公司制定的《强化安全、劳动纪律、综合治理管理的暂行规定》没有与现行法律法规冲突， ...

倍工资41666元的诉讼请求； 四、驳回原告马某关于要求被告青海华新冶炼有限责任公司支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元的诉讼请求； 五、驳回原告马某关于要求 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 ...

三人姜某及其代理人赵××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认定，原告物贸公司承包经营葛洲坝宜城水泥有限公司的包装灌装业务。2010年11月5日下午2 各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。原告物贸公司与 ...

工资差额。2010年3月，该案在仲裁中止审理。2011年5月11日，宇通公司收到郑州市劳动人事争议仲裁院裁决，该仲裁院以双方对2006年8月1日签订的 代表大会审议通过及公示，已送达薛某，宇通公司依据合法有效的公司规章制度作出的解除劳动合同的手续合法有效。宇通公司对上述仲裁裁决不服，故诉至法院，请求： ...

湾X号1-X号。 上诉人王XX与被上诉人重庆XX运输有限公司(以下简称“李运公司”)劳动争议纠纷一案，不服重庆市X区人民法院（2011）巴民初字第X号民事 认为，如用人单位和劳动者之间存在劳动关系，则用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

元；五、被告支付未给原告缴纳社会保险而造成的损失，医疗费218.76元。 被告某某公司辩称，原告与被告是非全日制用工关系，双方也签了书面协议，不存在未签合同 你不予理睬）。你不假连续旷工15天，按照公司规章制度第四条第三款你已被公司除名，希望你尽快到公司完善手续。否则一切法律后果自负！”2010年9月 ...