了一分厂，后该一分厂更名为上海某厂。当时厂、所领导明确告知原告事业单位的编制不因参加汽车空调系统研发工作而有所变化。 1998年3月，上海某厂与 又与某公司签订无固定期限劳动合同，直至2002年12月从某公司退休。李某某本次诉讼指向的义务主体共涉及四家单位，本案逐一分析如下： 关于李某某与某公司的纠纷 ...

了一分厂，后该一分厂更名为上海某厂。当时厂、所领导明确告知原告事业单位的编制不因参加汽车空调系统研发工作而有所变化。 1998年3月，上海某厂与 又与某公司签订无固定期限劳动合同，直至2003年10月从某公司退休。曹某某本次诉讼指向的义务主体共涉及四家单位，本案逐一分析如下： 关于曹某某与某公司的纠纷 ...

成立了一分厂，后该一分厂更名为上海某厂。当时厂、所领导明确告知原告事业单位的编制不因参加汽车空调系统研发工作而有所变化。 1998年3月，上海某厂与美国 某厂签订过书面劳动合同，再到某公司工作，直至2005年9月从某公司退休。杨某甲本次诉讼指向的义务主体共涉及四家单位，本案逐一分析如下： 关于杨某甲与 ...

案件。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华 局的诉请理由不能成立，不予支持。 综上所述，为维护正常的劳动关系，构建和谐稳定的生活秩序，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第七十 ...

卡、发放工资表、马某民与电力局的劳动合同等证据可以证明，被告甘州区电力局与马某民建立农电工的劳动关系，双方对此也予认可。虽被告甘州区电力局系事业单位，但根据最高人民法院关于人事争议的问题的决定及答复，人事争议的双方应系事业单位与其工作人员，而工作人员是指具有国家事业单位编制的 ...

年7月3日人事部颁发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条第五款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。”劳动部《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释第二问，答：“企业开除、除名职工 ...

郑州市公安局称，根据徐某某职工档案查知，保安公司与徐某某于1995年11月签订了劳动合同，双方权利义务已有约定。徐某某称其曾与保安公司签有劳动合同， 方面，郑人核字（1999）第X号《关于事业单位工作人员辞退审批权限和程序问题的通知》中第一条明确规定：“事业单位工作人员辞职、辞退，应按照管理及任免权限 ...

聘用合同之日起，一直未到单位上班，没有履行聘用合同中所规定的劳动义务，其要求单位按聘用合同给付工资福利待遇的要求不予支持。陈士增要求补发2008 人事争议。根据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条关于“事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争议，适用《中华人民 ...

办同意。李某某在省招办工作期间，省招办未为李某某缴纳养老统筹金，双方解除劳动合同后，省招办未按有关规定向李某某支付经济赔偿金。双方因养老统筹等问题发生 ，省招办表示同意，双方当事人之间的劳动关系已解除。关于李某某请求判令省招办为其办理养老统筹问题，省招办属于河南省省直事业单位，李某某属于省招办临时用工 ...

保险金的方法国家尚未出台政策。 被告辩称：一、根据劳动部关于“劳动法若干条文的说明”第二条规定：事业单位与劳动者建立劳动关系，依照劳动法执行，该条规定排除了公务员和 原告想免责，只能提供实行公务员制度的事业单位，否则，都应归劳动法调整。对证据（二）真实性无异议，但对证明问题有异议，劳动法第二条规定有两 ...