辩称:1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系;2、开关厂总体转让给锦电公司,包括开关厂所有的人员以及债权债务;3 锦电公司退还并无不当;3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分 ...
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辩称:1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系;2、开关厂总体转让给锦电公司,包括开关厂所有的人员以及债权债务;3 锦电公司退还并无不当;3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分 ...
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辩称:1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系;2、开关厂总体转让给锦电公司,包括开关厂所有的人员以及债权债务;3 锦电公司退还并无不当;3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分 ...
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辩称:1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系;2、开关厂总体转让给锦电公司,包括开关厂所有的人员以及债权债务;3 锦电公司退还并无不当;3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分 ...
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辩称:1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系;2、开关厂总体转让给锦电公司,包括开关厂所有的人员以及债权债务;3 锦电公司退还并无不当;3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分 ...
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辩称:1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系;2、开关厂总体转让给锦电公司,包括开关厂所有的人员以及债权债务;3 锦电公司退还并无不当;3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分 ...
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辩称:1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系;2、开关厂总体转让给锦电公司,包括开关厂所有的人员以及债权债务;3 保险费及生活费应不予支持。3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的 ...
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辩称:1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系;2、开关厂总体转让给锦电公司,包括开关厂所有的人员以及债权债务;3 锦电公司退还并无不当;3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分 ...
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辩称:1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系;2、开关厂总体转让给锦电公司,包括开关厂所有的人员以及债权债务;3 保险费用及集资款并无不当;3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的 ...
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辩称:1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系;2、开关厂总体转让给锦电公司,包括开关厂所有的人员以及债权债务;3 锦电公司退还并无不当;3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分 ...
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