月7日原告对该决定书不服，向新郑市人民政府申请复议，新郑市人民政府认为原告提出的行政复议申请已超出法定申请期限，应予驳回，并于2011年4月28日 认定书应当向用人单位即新郑市恒发水泥厂送达。 关于某案被诉的工伤认定决定是否送达新郑市恒发水泥厂的问题，新郑市人力资源和社会保障局提交了向新郑市恒发水泥厂 ...

曹XX进行l5天护理。2008年12月2日，曹XX向重庆市X区劳动和社会保障局申请工伤认定，2009年1月4日，重庆市X区劳动和社会保障局认定曹 平均工资水平，故一审根据证据责任分配原则，认定被上诉人的月工资标准为2457.75元并无不当；2、关于停工留薪期的问题。根据《重庆市职工停工留薪期管理办法》 ...

为2750元，工资表系伪造，而仲裁认定的被告月工资3000元，护理费标准过高，护理的时间和人数只有医院的证明而无工伤鉴定的结果，护理只能主张94天一人护理， 的工资损失并无不当；3、关于停工留薪期的问题，现袁XX没有证据证实其伤情应当享受12个月的停工留薪期，一审根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录 ...

所作出渝法庭[2011]医鉴字第X号司法鉴定意见书，认定x某目前属大部分丧失劳动能力。 上述事实，有工伤认定决定书、不予受理案件通知书、劳动合同书、司法鉴定 交通事故次要责任人x某、x某支付完毕。关于该3万元的问题，根据《重庆市高级人民法院关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第三条之规定，赔偿权利人已 ...

工作，按工作量计算工资，每月工资约为4000元，一审判决认定上诉人的月工资为1607元实属错误；2、对于一次性伤残补助金的问题，被上诉人为上诉人办理了工伤 月平均工资1706元计算，并无不妥。2、关于上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险部门领取的问题，本院认为，企业为员工投保 ...

，最终应以被告名义做出对该事故的处理意见，但被告及原忠县X镇企业办公室均未按此规定办理，导致原告至今没有进行工伤认定，其责任在于被告。原忠县X镇 ……”的规定，并参照重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第四条“《条例》实施前职工已认定为工伤的，以及2002年12月31日以前发生 ...

的证据的真实性均无异议，但对于证据4-9的证明指向有异议，关于工伤认定以及确定劳动关系的仲裁书，被告已向有关部门提交了申请，原告不是在上班途中和上班 的规定享受权利和履行义务。原告王某乙发生事故后构成工伤，原告享受了工伤赔偿，并领取了伤残津贴。关于原告上班的问题，根据原、被告在执行过程中达成的调解协议 ...

称，2008年1月8日上午9时许，原告在郑州北车辆段洛阳检修车间的检修库内工作时，被天车吊具撞伤头部，经洛阳市第三人民医院诊断为脑外伤 ）工伤认字［2008]X号河南省工伤认定决定书。 本院认为，根据《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第三十三条第一款“法律、法规规定应当 ...

住院伙食补助费、交通费共计x.85元；驳回罗XX其他申请请求。 上述事实，有工伤认定决定书，北碚区劳动能力鉴定结论通知书，再次鉴定结论通知书，住院出院记录，诊疗 同意在工伤保险待遇总额中抵扣原告已向被告支付和被告借支的款额共计x元，本院对此予以支持。 （一）关于原告提出被告的月工资为700元的问题： ...

医院康复治疗180天。2009年4月22日，重庆市X区劳动和社会保障局认定原告受伤为工伤。2010年1月7日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定原告需要延长停工留薪 的款项，故在本案中不一并处理。 被告应支付原告的停工留薪期待遇及生活津贴问题。原被告双方对原告工伤的停工留薪期为18个月均无异议，本院予以确认 ...