扣减一级。2001年被告责令原告内退，在办理内退手续时，原告了解到被告少支付原告20个月工资912元并减去井下一类工种工资一级。为此，原告向被告提出合理的工资待遇要求 为实施煤炭工业部（85）煤劳字第X号文件制定了《关于煤矿职工井上、下调动工作后工资待遇问题的通知》，通知规定，井下工人调做井上工作的， ...

月18日《中原临时人民政府通知〈关于发放8月份上半月工资〉》。该证据载明：四、几个具体问题的决定：（甲）以七月份武汉军管会工资发放补充办法，发放工资，但 薪饷平等的供给制和维持旧社会的工资制；以粮布等实物为工资的支付方式。（三）《许昌县志》第二节工资许昌解放以后，城关划为市。县的党政群团机关干部和地方 ...

不知晓此项决议的规定，并且不能用十年前的标准来计算加某工资。应按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第十五条规定“用人单位依法安排劳动者在法定休假日 予以支持。对于被告（原告）要求撤销仲裁的诉讼请求，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十七条的规定，只要一方当事人对仲裁 ...

代隆丰公司交纳税金6514．29元，代交电费x元，代付工人押金x元，工人工资8431元。 原审法院认为：隆丰公司与针织厂所签订的租赁合同系双方真实意思表示， 工资的工资单，作为认定李某甲等四人代隆丰公司支付的工人工资数额正确。关于设备配件问题。原审法院鉴于对租赁物的正常使用会导致易耗件的损耗，而认为 ...

1、外贸公司1998年7月制定的实行联利计酬责任制的方案和通知是两份企业内部关于工资制度改革的文件，符合《劳动法》第四十七条规定，但方案中明确规定：“ 以来公司经营收入不入帐，财务状况混乱，公司领导不管不问，只有自己出面解决自己的问题。2、业务科室承包后，公司要求后勤科室正常工作，但几年不发工资，生活 ...

、停营15天，给酱菜园公司造成了生产经营、经销损失。根据《租赁经营合同》关于因“珍鼎公司及职工干扰，给酱菜园公司造成的经济损失，由珍鼎公司承担”的约定 原审认定产品合格，判令由珍鼎公司接受，并向酱菜园公司支付货款不当。5、对开工初期的工人工资问题。酱菜园公司没有提供珍鼎公司承诺承担的证据。如果珍鼎公司 ...

申诉书》，拟证明原告2008年2月29日的仲裁申请只针对宁乡电力局；8、《关于追加申诉人的请求》，拟证明原告对被告海鑫公司主张权利已超过劳动仲裁时效；9、 及支付加班工资的补偿金x.30元的诉讼请求，因被告海鑫公司就张某某加班工资的支付问题另案提起了诉讼，而张某某的该项请求应建立在海鑫公司另案诉讼的 ...

人民共和国民事诉讼法》第一百零七条之规定判决：一、被告昆明诚信建筑工程咨询有限公司支付原告加班费3585元（原告加班为25天，每天按71.7元计算，共计1792.5元 标准支付张某甲三个月的工资，诚信公司认为不应支付工资的主张本院依法不予支持。关于加班的问题，因《加班条》能够证明张某甲存在25天加班的 ...

2208元。以上惠某某应得劳动报酬为8858元。水电十四局还应承担相当于工资报酬25%的经济补偿金，计8858×25%=2214.5元。惠某某主张的劳动赔偿金， 按同一工资标准支付工资并支付5倍赔偿金及赔偿未为其办理社会保险的损失x元的请求能否得到支持 本院认为：关于上诉人所提的工资标准问题，被上诉人 ...

了昆明市世纪城X区X号楼项目部于2006年7月30日出具的《工人工资支付证明》一份及工资发放明细三份，欲证明在施工过程中，项目部直接向被上诉人的工人发放 月15日，上诉人与被上诉人重新签订了一份《班组施工合同》，其中没有关于剪力墙粉刷问题的约定。 归纳本案双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：上诉人 ...