邹某在某某公司承建的工地上上班，双方未签订劳动合同，2010年3月17日，邹某在工地上装模受伤，其伤情经长沙市劳动和社会保障局认定为工伤，并经长沙市 之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹某的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005]X号 ...

申请人补缴2010年2月至2011年1月五险一金；9、被申请人支付因未缴纳失业保险而应赔偿的失业救济金x元。2011年3月10日，该仲裁委员会作出雨 补助、住院生活护理费、鉴定费和工商查询费等工伤保险待遇，共计x.92元；2、被申请人自本裁决书生效之日起五日内，向申请人支付未签订劳动合同二倍工资未支付 ...

提供劳动，中原局应支付董某某工资及缴纳应由单位缴纳的养老保险和医疗保险。中原局辩称双方解除劳动合同时约定不存在任何劳动争议，原审认为，该约定仅对该 ，按时向其发放工资、足额缴纳社会保险金，其未按时履行上述义务，应当依法支付拖欠工资经济补偿金、补缴社会保险金，支付因未签订劳动合同引发的双倍工资。其改制前 ...

诉请桂浙塑料包装公司向其支付2008年1月25日至2009年2月21日期间未签订劳动合同的双倍工资x.80元。本案中，陈某某与桂浙塑料包装公司双方分别于 日签订了二份劳动合同，因此，陈某某的该项诉请不符合本案事实，亦不符合法律规定，故不予以支持。关于陈某某要求桂浙塑料包装公司为其缴纳社会保险费用的诉请 ...

代理人陈XX到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称,2009年9月1日，原、被告签订劳动合同。2010年7月16日，被告提出解除与原告之间的劳动 平均工资为2215.24元，被告于2010年7月16日以原告未缴纳社会保险及扣发工资为由解除劳动合同，并以邮寄方式送达原告，原告于2010年7月20日 ...

本案的事实为：原告卢某甲于2002年2月到被告卫材公司工作，双方未签订劳动合同。2002年9月7日，原告私拿被告车间里的平凡布被查出，被告 的劳动关系已不存在。根据1996年4月26日劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（劳办法[1996]X号）文件的规定，“用人单位与职工解除劳动关系 ...

规定，果蔬公司应为朱某某缴纳2004年10月至2009年2月的养老保险。 综上所述，朱某某要求果蔬公司支付夜班补助费、未签订劳动合同的双倍工资、补足2009年 。 关于朱某某要求果蔬公司支付未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、代通知金及违法解除劳动合同后造成的工资收入损失和其他 ...

不同班级的同学，其证人证言的可信度是很高的，可以作为定案依据。所以未签订劳动合同的责任在王某。 王某认为，成某某证言不足以证实是王某拒签 劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳社会保险费是劳动合同所应包含的内容，劳动者依照劳动合同 ...

该通知已送达给被告的证据。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、2009年11月20日通知、工资签收单、关于切削液市场计划、2009年11月18日通知、事情 液考核说明、综合保险缴纳情况及原、被告的陈述为证。 本院认为，1、原告称于2010年11月20日通知被告签订劳动合同，被告表示未收到通知，原告也未 ...

路店工作至2009年3月8日离开。被告从未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳综合保险和社会保险费。原告工作期间每周某六休一，被告从不支付加班费 20,070元（按全市最低工资标准），支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的双倍工资人民币11,520元（按全市最低工资标准）。 被告某经营部 ...