违反法律禁止性规定，应为合法有效。双方当事人均应严格履行各自的义务。被告提出已经将解除合同的通知以短信及向中介送达告知书的形式通知原告，第三人表某口头 百二十条，《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条判决如下： 一、原、被告双方于2009年9月27日签订的《购房协议书》于2010年1月31日 ...

被告知晓银行合规的重要性； 十八、被告考勤卡，证明被告待岗期间严重违反劳动纪律； 十九、关于解除劳动合同的通知函，证明已经过相关程序； 二十、关于解除 原告交涉过程中被原告人员打伤； 十一、F银行上海市分行员工待岗培训协议书，证明被告在员工待岗协议书上签名，但原告未盖章，也未安排被告参加培训； 十二、 ...

投公司、振兴公司开展相应贸易合作。 证据2：SIIG－x《贸易合作协议》之补充协议书。证明内容：沉淀资金壹亿元(预付货款)逐月返还及每两个月人民币4,080万元 解除双方所签订的贸易合作协议及其补充协议。本案中，并没有出现工投公司可以解除合同的条件。综上，工投公司的诉讼请求不能成立，请求法院予以驳回。 ...

的《房屋租赁协议书》，系当事人真实意思表示，符合法律规定，应确认合法有效。据此，当事人均应按合同内容履行义务。根据合同法规定，当事人可以约定一方解除合同的条件，解除 证据。故对五星公司就系争房被拆迁性质所提出的辩称，难予采信。关于五星公司提出双方未及时沟通一节，其实质为五星公司在本次动迁中是否存在可得 ...

协议内容与上诉提供的环保部门现场检查记录和上诉人向被上诉人送达的要求解除合同的《通知书》相吻合。协议书中要求交纳的承包金与上诉人实际交纳的数额也一致，上述 共交了x元，尚有x元至今未交清，其行为已构成违约。 另外，关于上诉人提出一审法院判决支付30万元违约金显失公平问题。违约金系双方当事人就迟延履行的 ...

考勤卡、辞退书、生产现场纪律、解除（终止）劳动合同协议书、结算单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人陈述等证据证实。 本院认为：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 ...

、鹤壁市农行市区支行与鹤壁市红旗商场有限责任公司于1999年1月18日签订的协议书一份。载明红旗商场有限责任公司接收鹤壁市供销社农行贷款的情况。 5、鹤壁市 ，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。本案中，供销社与代表红旗商场公司的张某某在双方协商一致的基础 ...

卢某某与土地分局签订的《临时占用铁路用地协议书》其性质是一份租赁合同，对该协议应适用《中华人民共和国合同法》关于租赁合同的相关规定。双方当事人签订的该租赁 方法》等，无一能够证明卢某某遭受了经济损失，更谈不上该损失与土地分局解除合同存在因果关系。卢某某提出赔偿其经济损失的诉讼请求，没有证据证实，不应 ...

，虞xx支付了定金45万元。2009年9月22日，双方又签订《购房补充协议书》，将厂房转让价格变更为1,100万元。同日，双方共同委托xx律师事务所监管房款 在合同有效的前提下，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。本案中，被告xx公司一房二卖的事实勿容置疑，理论上被告xx公司 ...

表示，并未违反法律、行政法规的强制性规定，对当事人具有法律约束力。现被告未按照协议书约定的时间即2004年底前向原告交付房屋，故应当自2005年1月1日起 责任。关于被告辩解原告的诉讼请求已超过了诉讼时效问题，本院认为，原告在诉讼时效期间内多次向被告主张权利,之后被告向原告表达了与其单方解除合同的意愿 ...