把调整工作岗位的行为当成克扣工资，将不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，调整工作岗位并非支付经济补偿金的法定 的劳动条件，胡某某不服调岗和降薪决定而提出解除合同符合上述最高人民法院司法解释的规定，君兰公司应向胡某某支付解除合同的经济补偿金（略）元(2750元 ...
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被上诉人应向上诉人支付经济补偿金与销售佣金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除 自动辞职，那么，被上诉人抑或是根据《劳动法》第二十五条，抑或是根据上述司法解释均应向上诉人支付经济补偿金。而销售佣金是工资的一种形式，理应 ...
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被上诉人应向上诉人支付经济补偿金与销售佣金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除 自动辞职，那么，被上诉人抑或是根据《劳动法》第二十五条，抑或是根据上述司法解释均应向上诉人支付经济补偿金。而销售佣金是工资的一种形式，理应 ...
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广东金腾律师事务所律师。 上诉人佛山市国星光电科技有限公司(以下简称国星公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定作为法律依据，请求国星公司支付解除合同的经济补偿金，因司法解释对胁迫劳动者 ...
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上诉人骆xx因与被上诉人北京市环雅清扫保洁服务中心（以下简称环雅保洁中心）劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2011）西民初字第X号民事判决，向本院 系伪证。上诉人认为一审法院没有调查取证，因本案上诉人的诉讼主张不属于上述司法解释第十五条规定的应由人民法院调查收集证据之范畴。上诉人在一审中也 ...
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原则。 综上所述，上诉人凡某与刘某之间的纠纷为劳动争议纠纷，应当适用《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释的规定，原审法院受理以凡某以自然人名义起诉 由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生的 ...
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原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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日至X年X月X日生活部分不能自理仍需要护理”。经安阳威校法医临床司法鉴定所鉴定，原告左侧面神经损伤，构成6级伤残；右下肢肌力Ⅳ级，构成8级伤残 15、河南省豫北棉纺织厂职工某院《工某医疗证明》一份；16、安阳市劳动争议仲裁委员会《不予受理案件通知书》一份；17、李某甲在河南省豫北棉纺织厂职工某院住院的 ...
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并未有具体的司法依据，不符合最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定， 振动设备股份有限公司于本判决书生效后十日内支付李某甲生活费3000元。 二审案件受理费10元，由河南威猛振动设备股份有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长 ...
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卫东区劳动争议仲裁委员会对上诉人吕庄煤矿与被上诉人吴某某之间的劳动争议纠纷已依法仲裁，原审法院受理该案件符合法律规定。原审法院于2008年6月6日作出的（2008 证据证明其已书面通知吴某某上班，其提供的证人证言吴某某又不予认可，依照上述司法解释第六条之规定，其应当承担举证不能的不利后果。但是，现吕庄 ...
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