小城镇社会保险。2010年8月12日，该仲裁委员会作出浦劳仲（2010）通字第XX号不予受理通知书，以申请人的请求已超过申请时效为由决定不予受理。原告不服仲裁 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十四条的规定，判决如下： 驳回原告顾 ...

）嘉民一（民）初字第X号判决书及庭审笔录等证据为证。事实清楚，证据确实。 本院认为，根据我国劳动法律法规规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一 人员综合保险费的诉讼请求，本院难以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 驳回原告刘某某要求被告补缴2006年7 ...

无理要求。二、从程序上讲，即使是原告不按调解协议履行，被告应按照《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定，诉至法院，仲裁委不应受理，应予驳回。 失公平，应该撤销的理由不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第五十九条“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：(一)行为人对 ...

二个月的金额，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决情形，因此常德市武陵区劳动争议仲裁委员会作出的常武劳仲案字（2010 仲裁委员会作出的非终局裁决用人单位和劳动者均可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...

年1月16日被告张某到原告逖悉开公司工作。2007年1月17日双方续签了劳动合同，期限至2009年7月16日终止。2008年10月4日被告张某开始休产假。 之曰起十五天内向法院起诉，原告逖悉开公司是用人单位，对该份裁决不服无权向法院起诉。故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《中华人民 ...

范围，本院不做处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二款之规定，判决如下： 一、 元，由原告郑州鸿源机械有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级 ...

从何而来。二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议 综上，原审事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 二审案件受理费10元， ...

彭某某索要的是工伤医疗费、经济补偿金等，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条（二）项规定的社会保险；信阳市最低工资标准为550元/月 本案具有管辖权，应对本案进行实体审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》 ...

申诉，要求原告为被告缴纳养老、医疗、失业三项社会保险，与原告签订无固定期限劳动合同。该仲裁委于2009年7月17日作出新劳仲案字（2009）第X 期限劳动合同。”其内容是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条以外的其他劳动争议，按照调解仲裁法第五十条之规定，原审法院应当受理，原审裁定驳回上诉 ...

，拒绝上班，根据《劳动法》第二十五条第二项规定，解除劳动合同。原告张XX、徐XX向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，在安阳市劳动争议仲裁委员会主持下，原告张XX 款、第八十条第二款和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第一、二、三款之规定，判决如下： 驳回原告张XX、徐XX的诉讼请求。 本案 ...