连续旷工，严重违反河南新机股份有限公司的规章制度，河南新机股份有限公司依法与宋某解除劳动合同，符合法律的规定。二、由于河南新机股份有限公司无法与宋某进行联系 合同后，宋某已办理退休手续，开始领取退休金双方劳动合同已经终止。四、宋某在其劳动争议仲裁申请书中要求河南新机股份有限公司支付二倍经济赔偿金，没有 ...

年工龄。在上班期间，遵守厂里的一切规章制度，服从领导的调动与安排，从未违反过劳动纪律。1995年回家待产，直到2011年4月听同事说厂里准备改制，原告到厂里 、并且已向原告送达；3、原告与被告已经不存在劳动关系。 原告提交了以下证据：劳动争议申请书、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份，证明 ...

月至8月《考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。 本院认为 67元； 二、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内支付原告缪xx未签订书面劳动合同的二倍工资x.33元; 三、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内向 ...

月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 x.67元。 四、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内支付原告何xx解除劳动合同的经济补偿3979.50元； 五、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内 ...

月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 赔偿金x元。 四、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内支付原告李xx解除劳动合同的经济补偿3979.50元； 五、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内 ...

出具证明1份，内容为：“欧阳xx同志于1970年参加工作，1988年违反厂劳动纪律，经厂职代会主席团研究，给予劝退处分，特此证明”。 1992年，长沙xx厂 委员会出具的《情况说明》；3、长沙xx厂的工商登记资料；4、劳动争议仲裁申请书，不予受理通知书；5、当事人对案件事实的陈述。 本院认为，长沙xx ...

某某，营销服务部经理。 原告张某某诉被告华泰人寿保险股份有限公司河南分公司开封营销服务部劳动争议纠纷一案，本院受理后依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告张 年1月14日开封市劳动仲裁院作出汴劳仲不字(2011)第X号不予受理通知书，内容为:“张某某:2010年12月30日你送来的申请书已收悉。经 ...

，原告向法庭提供证据如下：（[]内为被告的质证意见） １、仲裁裁决书一份，证明本案已经劳动仲裁委员会裁决，另证明被告拖欠原告工资的事实；[被告对该证据 可以证明原告未收到合同原件，也未收到员工手册。] 7、中国农业银行结算业务申请书一份，证明被告向原告帐户汇入719.45元，即被告已支付了原告2010 ...

法定的经济赔偿义务。原告于2010年9月25日向开封市劳动仲裁院提交劳动争议申请书，开封市劳动仲裁院经审查以被告不再与原告续聘及原告原单位仍存在 开封市社会保险事业管理局证明一份，证明原告与开封市博达电机集团公司到目前为止还存在劳动关系。原告对该证据的真实性无异议，但认为只能说明原告的社保关系存在， ...

份劳动合同丢失一事咨询了前来检查的民警，当时认为并未造成后果，在次日得知被告要劳动仲裁后于4月2日进行了报警。因根据被告陈述，其2010年3月30日中午 除被告及案外人任洁之外所有员工的现行合同（包括工作未满一个月员工的离职申请书），原告提供的合同与其提供的员工城镇保险缴纳人员能相符，而被告也无证据能 ...