。 委托代理人：张某某，女，该公司法律顾问，特别授权。 上诉人唐某某因劳动合同纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2008）西民初字第X号民事判决，向 最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”还有《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第16条：“工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续 ...

处理实施办法》，故《实施办法》的第四十四条不适用于本案。(3)《劳动部办公厅关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》中 证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的 ...

对其工伤事故的处理应当适用当时的法律、法规，即适用《中华人民共和国劳动保险条例》等而不应适用《工伤保险试行办法》，上诉人不应支付被上诉人一次性 东营市东营区人民法院(2001)东民初字第X号民事判决第一项为：上诉人与被上诉人终止劳动合同关系，被上诉人于判决生效后10日内回其工作前所在农村安置；上诉人 ...

合同，应承担举证不能的不利后果，视为被告未与原告签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年 其补缴相应的保险费用，也可请求当地社会保险行政机构督促被告履行义务。国务院《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会 ...

亦无不妥之处，上诉人不能据此认为被上诉人常某犯罪解除与被上诉人常某的劳动关系。上诉人主张被上诉人常某严重失职、营私舞弊、违反财务制度，给上诉人造成巨额 理由不能成立，本院不予采纳。《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，依法支付劳动者赔偿金，赔偿金的 ...

。 原告周某与被告铜梁县XX建材开发公司XX建材厂一采场（以下简称铜梁县XX建材场）劳动合同纠纷一案，本院于2011年8月9日受理后，依法由审判员张显霖 失业保险条例》第二十四条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、解除原告周某与 ...

：易某，总经理。 委托代理人：简某某，男。 上诉人王某与被上诉人某旅游公司劳动争议一案，重庆市X区人民法院于2011年2月23日作出（2011）涪法 10月起就已经年满60岁而超过法定劳动年龄。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，王某从2003年10月 ...

二倍工资8050元；对原告的其他仲裁申请请求依据不足，不予支持。原告不服临桂县劳动争议仲裁委员会的裁决，于2011年2月11日提起诉讼。本案诉讼中查明， ，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元，其请求亦缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第十 ...

，中国航空工业第二集团公司文件对豫新航空环控设备有限公司中央空调公司主辅业改制实施方案的批复文件第2页显示，对于豫新航空环控设备有限公司中央空调公司中 一致。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 ...

前一日依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付双倍的工资。因电机公司没有与刘某签订劳动合同，故电机公司应当另行支付刘某工资x元，对于超出部分，本院不予支持。 关于 人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条、《中华 ...