年之久。我的工资是随着厂里效益变动，现在每月实际工资860元。我一贯遵守劳动纪律，更没有违法犯罪记录，工作兢兢业业，按时完成工作任务。可在2009年5月 签订的合同到2012年到期，应受法律保护，被告辞退我，是违反劳动法和劳动合同法规定。三、仲裁裁决书适用法律不当。本案仲裁委裁决的是：终止双方签订劳动 ...

某某。 上诉人光山县碧海云天大酒店有限公司（以下简称“碧海云天大酒店”）因与被上诉人卢某某事实劳动关系争议纠纷一案，不服光山县人民法院（2009）光民初字第X号民事判决，向本院 因无相应的法律规定和合同约定，亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条第一款和第二款、第十四条第三款 ...

）。鉴于乙方的上述行为严重违反了甲方的规章制度和保密原则，甲方决定立即辞退乙方。劳动合同解除生效日期：2008年12月19日。乙方的工资结算到2008年12月19日 年年终奖金的有效证据，故本院对原告该项请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决 ...

朱某、沛县X村信用合作联社之间的纠纷发生在2007年12月25日，对《劳动合同法》生效前的纠纷不具有溯及力。尽管朱某于2008年1月1日后未 文件，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及 ...

X年X月X日生效，双方之间的纠纷发生在2007年12月25日，对《劳动合同法》生效前的纠纷不具有溯及力。尽管伊某某于2008年1月1日后 清退文件，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及 ...

上诉人太平人寿保险有限公司商丘中心支公司（以下简称太平人寿保险公司）因与被上诉人李某乙劳动争议纠纷一案，太平人寿保险公司于2008年11月4日向商丘市梁园区人民法院提起 ，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第(二)项、第五十条的 ...

一审法院计算解除合同经济补偿金的计算方式也是适用旧的失效的法律规定，与劳动合同法的计算方式不符。被上诉人是自2001年2月10日到上诉人处工作 经双方当事人确认，本案的争议焦点为：上诉人是否应支付被上诉人加班工资、解除劳动合同经济补偿金以及额外赔偿金。 本院认为，第一、被上诉人作为上诉人的高级管理人员 ...

按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 有限公司提交的工资单予以采信。根据该工资单，邓某某自《中华人民共和国劳动合同法》施行超过1个月的2008年2月至2008年5月的工资共计 ...

支付申诉人工伤医疗费差额部分656.2元；住院伙食补助费30元×70%×10天=210元，劳动能力鉴定费300元。三、被诉人支付申诉人停工留薪期工资843元×8.5个月= 证据证明，本院不予支持。原告应支付被告医疗费的差额部分。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第二项、第四十六条第一项、第四十 ...

加班工资x.8元，加班工资25％的经济补偿金8099.7元；2、支付终止劳动合同一次性经济补偿金3973.98元，额外经济补偿金1986.33元；3、补缴2003年 是全民所有制企业，周某也不是农民工。故周某主张在《中华人民共和国劳动合同法》生效前应依据该规定由黔江运输公司支付经济补偿金的理由不能成立 ...