。 审判长石XX 审判员唐XX 人民陪审员段XX 二○一一年十一月二十三日 书记员周XX 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法 ）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本 ...

。 审判长石XX 审判员唐XX 人民陪审员段XX 二○一一年十一月二十三日 书记员周XX 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法 ）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本 ...

）事务所（略）。 委托代理人刘某。 被告陈某某。 原告长沙畅通物流有限公司诉被告陈某某劳动争议纠纷一案，于2010年12月28日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作 ...

月内仍未与张某甲订立书面劳动合同，其行为是违法的。根据《劳动保障监察条例》第十条规定，“受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉” 、撤销被告济源市人力资源和社会保障局2009年7月16日向原告张某甲作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书；二、被告济源市人力资源和社会保障局在本判决生效 ...

事务所（略）。 上诉人虞某某与上诉人平顶山燃气有限责任公司(以下简称燃气公司)劳动争议一案，平顶山市新华区人民法院于1999年12月3日作出(1999)新民初字第X 的；三、低于当地最低生活标准支付劳动者工资的；四、解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。故对虞某某诉讼请求二中第3项 ...

华伦科技有限公司诉称：2008年7月21日，被告经原告招聘，双方签订劳动合同，合同约定被告任原告的销售业务经理，工资采取底薪加提成的计薪方式， 的工伤费用，但也应当依据相关工伤法规的规定据实核定。中原区仲裁委作出的中原劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书没有事实和法律依据，应予撤销。为维护自身合法权益， ...

法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定’’。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条“事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动 劳动权利应当受《劳动合同法》和《劳动法》等有关法律法规的调整。6、由于被上诉人2002年11月首次实行聘用制后故意不与上诉人签订聘用合同，规避自身 ...

O年二月二十五日 书记员吴磊 校对责任人：陈锡凯打印责任人：吴磊 附注本判决适用法律条款： 《中华人民共和国劳动法》第二条第二款国家机关、事业组织、社会团体和与 ）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者 ...

工作者。 上诉人临颍县××信用合作联社（以下简称临颍县××信用社）因与被上诉人王××劳动争议纠纷一案，王××于2008年10月24日向临颍县人民法院提起诉讼，请求 撤销临颍县××信用社第三届理事会第十次会议作出的关于解除王××劳动合同的决议。应按法律、法规规定的程序作出新的处理决定。二、自判决生效后十 ...

日志与记录等初步证据，诉请不清，故不予支持。马某要求未提前30日通知解除劳动合同工资、生活费、经济补偿金，于法无据，予以驳回。遂裁定如下：（一）、 、适用已失效或尚未生效的法律法规的、援引法条错误的、违反法律关于溯及力规定的情形，而本案中，申请人认为其与被申请人之间不存在劳动关系是案件的事实问题，并不 ...