并且在劳动合同法生效后，农产品市场公司仍未按该法的规定与丁某签订书面劳动合同，按照劳动合同法第十四条三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， 合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的 ...

发出通报批评。 2010年11月26日，李新南以新晃县信用联社未及时某额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险即失业保险，用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益 条第一款（一）项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款（一）项、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...

新乡市医药大楼有限责任某甲司在判决生效后五日内向任某甲支付生活费5500元；三、新乡市医药大楼有限责任某甲司在判决生效后五日内向任某甲支付解除劳动 存在失业问题。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 ...

法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第某十八条用人单位有下列情形之一 包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金200（三）工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变200（四）工亡待遇。 ...

元（2369.58×8个月）、一次性伤残补助金x.64元（2369.58×8个月）、解除劳动合同的经济补偿7108.74元（原告自愿按照3个月计算，2369.58×3个月）、未 条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项、第二项、第三项、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国 ...

支付解除劳动关系经济补偿金1950元；四、驳回申请人的其他申请请求。本裁决第三项为终局裁决，申请人如不服，可自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订 ...

三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 ...

驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告原系国有南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属 的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...

驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告原系国有南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属 的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...

未依法为原告缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）、（三）项之规定，原告可以解除劳动合同 .50元。 四、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内向原告张xx支付解除劳动合同的经济补偿3000元； 五、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内退还 ...