涂士公司恶意未按规定给予董某经济补偿，该请求本院不予支持。至于董某请求美涂士公司为其购买劳动合同解除期间的各项保险，根据《劳动法》规定是由劳动行政部门的处理 聘员保密合同》的协议解除。因此，美涂士公司与董某之间的《聘用合同书》是由双方协商一致约定解除，美涂士公司并不存在单方解除劳动合同的违约行为，故美 ...

，被上诉人同意了。3月4日上诉人在会议上宣读之前要被上诉人签订的那份协议时，省略很多内容不予公开(特别是员工的待遇问题)，且又要单方面强制执行的 规定》)第四条规定：“不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”该《规定》第二条规定：“本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、 ...

后，临时工、农协工原则上都到九分厂重新签订劳动合同，但确实不能就变更劳动合同达成协议，由企业解除劳动合同的，按照劳部发(1994)X号文件精神及企业 顺兴公司提出要求办理社会保险，但无结果。2002年3月13日，周某向成都市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决顺兴公司和九星公司支付经济补偿金、额外经济 ...

月28日，县编委复函同意。 1994年5月30日，冯某某经内乡县劳动人事局批准由北京汇达新型燃料公司豫南内乡分公司调入建行内乡县支行房地产信贷部。1992 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同”。建行南阳分行、内乡县支行 ...

问题提出与合兴公司进行调解的请求，但未达成调解协议。邹浩贤遂于2004年1月14日向佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求合兴公司支付其：1 南海合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向邹浩贤支付解除劳动合同经济补偿金3200元；五、佛山市南海合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之 ...

某赔偿违约损失（略）.95元的仲裁请求没有理由。被告邓某在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作，给原告单位造成损失，被告银川市第一人民医院 经双方签字或盖章后并经区人才交流中心鉴证后生效。同时，双方又签订进修协议载明：一、甲方（原告）选派乙方（被告邓某）到北京医院眼科进修，进修时间 ...

，女，心海律师事务所律师(全权代理)。 原告杨某、黄某诉被告贵州省烟草公司遵义县公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。二原告及其 的合法权益。故被告在庭审中辩解其行为应视为是与原告协商一致达成协议才解除的劳动合同关系，其理由不充分，本院不予支持。二原告领取补偿金的依据， ...

杨和斌，湖南省吉首市护权法律服务所法律工作者。 上诉人州公路机械厂因内退合同纠纷一案，不服吉首市人民法院(2003)吉民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人。”上诉人新的法定代表人上任 ...

调某，朱某和科情所达成调某协议，中区法院据此下发了(1999)中民初字第72号民事调某书，确定朱某与科情所签订劳动合同。后科情所未主动履行，朱某 年6月25日，于1996年9月28日被注销登记。 原审法院判决对科情所作出解除劳动合同的决定与朱某申请仲某的时间顺序认定有误，事实是：1999年8月16日， ...

第十三条：甲乙双方依照国家和当地及本公司有关规定缴纳社会养老等保险费。劳动合同解除和终止后，甲方将乙方保险关系按有效规定转移；第二十六条：1、 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定 ...