保证金的违约金10,000元；4、被告双倍返还原告定金25,000元；5、被告赔偿原告经济损失34,358元，其中：（1）装修损失6913元；（2）道具 发给原告的。对证据材料15、16、17的真实性持有异议，认为原告应提供劳动合同及其他相应支付凭证。投诉记录、退货资料不排除原告单方制作的可能性。12 ...

第二组证据异议认为原告年龄63岁已到法定的退休年龄，不可能在从事劳动，且没有劳动合同及暂住证其用工不合法，工资表没有领取人的签字，不能证明 有限公司亳州市谯城区支公司应把在第三者责任保险责任限额内按照保险条款的约定应赔偿被保险人的款项直接对原告进行赔偿。原告徐某某的医疗费以票据为准为x.95元，住院 ...

现已审理终结。 原审查明：被告原是新乡市石油化工机械厂的职工，双方签订的劳动合同至2002年6月止。1999年7月，被告从新乡市石油化工机械厂下岗 ，鉴定被告脊柱损伤属八级伤残。2001年9月18日，被告因工伤赔偿问题向新乡市红旗区人民法院提起民事诉讼，新乡市红旗区人民法院作出（2001）红民初字第X ...

对双方的争议内容作如下分析和认定。1、关于医疗费是否包括住院伙食补助费和营养费问题。《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条第二款规定，医疗费用赔偿限额 而使这种收入减损，其误工损失就应当得到赔偿。我国《劳动合同法》第28条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳动者支付报酬，劳动 ...

1项证据单位证明形式不合法，第2项证据名称与公章不一致，第3项证据劳动合同审批表与原告本人的情况不相符，第4、5项证据数额不相符，第6 人保财险宁陵支公司在交强险医疗费限额内赔偿原告医疗费x元，下余x.7元，按照事故责任认定和相关法律规定及第三者责任保险合同条款约定应由原告承担20%即2681.34元 ...

劳动合同且为此发生纠纷的事实清楚，原告在追要劳动报酬的同时，认为被告单方面解除劳动合同，要求赔偿损失。被告则辩解让原告到厂排除生产故障原告不及时到 ，乙方主要负责工艺技术管理，甲方保障乙方人身安全，承担工伤事故费用及劳动报酬等条款，明显符合劳动合同特征，发生纠纷确属劳动争议，抗诉机关认为属技术服务合同 ...

费用过高。原告所提供的劳动合同工资表不真实。另外我的车在人民财险中原油田支公司投有交强险，应由保险公司对原告的损失承担赔偿责任。我们已支付的x. 予以赔付。被告人民财险中原油田支公司辩解应在交强险医疗费限额x元内予以赔偿，因该条款是格式条款，且不利于最大限度的保护受害人的权益，又于社会主义法治理念精神 ...

人民共和国劳动法》等有关的政策规定，请求依法判令被告双庙供销合作社补签劳动合同，转为合同制工人，并补交原告代单位缴纳的保险金x.1元；补发1990年 向原告补发2001年1月1日到2003年11月25日的工资；是否应当赔偿因未及时发放工资造成的经济损失。 关于被告清丰县双庙供销合作社是否应当给付原告 ...

四、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴x.70元不予支持。六、申请人要求裁决被申请人支付残疾赔偿金x.00 第五条之规定，判决：（一）肖某乙与湖南新邵云岩水泥有限公司保留劳动合同关系，退出工作岗位；（二）由湖南新邵云岩水泥有限公司一次性支付肖某 ...

的债务或纠纷影响到查理公司生产经营活动并造成查理公司损失的，先锋公司应当赔偿查理公司由此受到的全部经济损失；在此合作协议生效之后先锋公司不再进行单独经营活动 证明第3项支出系补发赵玉林等4人于2004年9月30日终止与先锋公司劳动合同之前的三险费用，第4项支出侯富海3笔经济补偿金系先锋公司法定代表人 ...