被上诉人（原审原告）黄某。 委托代理人郑某。 委托代理人林某。 上诉人秋某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院 对《证明》所盖的公章与《收某》所盖公章是否一致进行鉴定。 后黄某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求秋某支付：1、2010年3月18 ...

元，相比陈某丁原先在职的工资某收入明显过低，竞业限制补偿金过低，而劳动合同约定了高达182400元的违约金，且曦力公某未举证证明实际损失高达182400元，故 丁虽对曦力公某提供的录音某是本人的声音某异议，但经询问不申请进行相关鉴定，陈某丁未提供相反证据证明录音某的声音某是自己的，应承担举证不能的不利 ...

1日与延安供电局电气公司签订了《110KV高-麻回输电线路（I标段）工程施工承包合同》，工程地点在延安市X区。双方还签订了《工程安全生产协议》，协议第 供电局电气公司。同年9月30日，延安市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》（延市鉴定［2009］X号），鉴定结论为工伤1级，完全护理依赖。 ...

事务所律师。 原告彭某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告彭某及其 与原告签订无固定期限劳动合同。 原告彭某为支持其主张，向本院提交了工某牌（2个），荣誉证书（2份），话务员技能鉴定证、普通话培训证书、 ...

某的一个证明，作为派遣员工某能与公司其他职工某起参加工某活动，线务员技能鉴定证、计算机应用能力考核证也只能证明原告的技能资质，不能证明其系被告的 邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工某位责任书。2003年7月 ...

律师。 原告罗某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告罗某 令被告立即与原告签订无固定期限劳动合同。 原告罗某为支持其主张，向本院提交了工号牌（3个），社区经理合格证、线务员技能鉴定证，养老保险卡（2张） ...

）北京某有限公司。 被上诉人（原审原告、被告）杨某。 上诉人北京某有限公司因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第×号民事判决，向 ，从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；同时，如职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。依据《北京市 ...

补助金，故与XX公司发生纠纷。 2008年10月16日，原告到北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司“赔付医疗补助金、伤残就业补助金4万元。（ 不服起诉至法院。 上述事实，有双方当事人庭审陈述、终止（解除）劳动合同证明书、委托劳动能力鉴定结论通知书、（2007）京燕京内证字第X号公证书、 ...

使用由乙方负责，对其自主经营过程中的组织管理事项甲方不予干预”。而被告杨某提供的合同第三条第3项约定“承包期内污水处理厂员工仍保持甲方员工身份不变，但是管理人员 送往漯河市第五人民医院住院治疗，所花的医疗费用由被告支付，经漯河市劳动能力鉴定委员会鉴定，王坤学构成六级伤残，后因王坤学与兴茂钛业公司就工伤 ...

某煤矿井下作业时头部受伤。2005年3月15日，原告伤情经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级为七级。2004年5月28日郑州市中级人民法院立案受理了王 另查明，被告没有为原告办理社会保险登记。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据原、被告于2006年6月20日签订的终止、解除 ...