（补充公积金）缴纳事宜中存在严重失职的行为，原告对此予以否认，被告应承担相应的举证责任。被告主张是根据原告提供的账目缴纳有关款项，如按被告上述主张，则根据 解除劳动合同的赔偿金，符合法律规定，本院予以支持。被告应以原告劳动合同解除前12个月的平均工资为标准，根据原告在被告处的工作年限，按照经济补偿金的 ...

被告补缴本市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作 所在岗位相对应的工资标准确定。原告对于劳动合同约定的基本工资提出异议，但其并未就合同签订时该项目是空白的这一节事实进行举证，而且被告提供 ...

于2008年10月解除劳动关系。2006年10月前，被告是否欠付原告工资及加班工资，应由原告承担举证责任。原告未举证证明2005年7月至 日起十日内支付原告段某某2006年11月至2007年7月2日间休息日加班工资差额人民币1906.02元； 三、驳回原告段某某要求被告某某塑胶机械有限公司支付2007 ...

提起诉讼。本院于2009年8月24日作出受理决定，并于同日将受理案件通知书、举证通知书和开庭传票送达原告，于2009年8月25日将应诉通知书、起诉状副本、举证 劳动纪律，故肉食经营公司从2008年9月以后停放了被告工资，直至2009年2月1日原被告签订的劳动合同期满终止。因其已旷工数月之久，经研究， ...

本院提起诉讼。本院于同年6月10日作出受理决定，并于2009年6月15日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，2009年6月22日将应诉通知书及举证 之后，原告不再到被告处上班。之后，原告以被告未给其交纳任何社会保险金，并拖欠其工资为由，向焦作市解放区劳动仲裁委提出仲裁申请，要求被告支付拖欠原告的工资 ...

劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责举证。被告银光公司提供了历次调整工资的审批材料，除1999年5月26日调整后未 变更的情形，银光公司应承担相应的责任。被告银光公司应向原告周某某支付期间劳动报酬（39×143）5577元、经济补偿金1394元，原告周某某的其他诉讼请求 ...

原告姚某某原系被告华润公司招聘的临时工，双方于1996年2月签订聘用合同，工资由华润公司发放，2003年3月双方签订承包协议，协议约定自协议之日起， 是否应向原告支付额外经济补偿金的问题，原告在收到被告华翔公司解除劳动合同的通知后，并未向法庭举证证明其在申请仲裁前向用人单位主张了经济补偿的请求，事实上 ...

2009年6月4日立案受理后，依法向各被告送达应诉通知书、诉状副本、举证通知书、开庭传票等诉讼文书。2009年10月16日，本院依法组成合议庭，公开 劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 ...

被告辩称，原告诉请无有事实根据和法律依据，原告内退期间一直给其发放有内退工资，劳动关系一直存在，原告在内退期间有权利参加单位绩效活动，因无参加绩效工作， 认为证人未到庭，不予质证，但恰恰可以证明原告知道其权利被侵害。 被告向法庭举证有，第一组，中共中国农业银行登封市支行委员会登农银党发（2002）X号 ...

被告辩称，原告诉请无有事实根据和法律依据，原告内退期间一直给其发放有内退工资，劳动关系一直存在，原告在内退期间有权利参加单位绩效活动，因无参加绩效工作， 认为证人未到庭，不予质证，但恰恰可以证明原告知道其权利被侵害。 被告向法庭举证有，第一组，中共中国农业银行登封市支行委员会登农银党发（2002）X号 ...