证据材料有：一、赡养协议书一份，用于证明原告由长子王某国赡养的事实。二、辛店村民调会证明一份，用于证明原被告发生纠纷，经其民调会调解未结果的事实。 子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务”。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母。有要求子女付给赡养费的权利。本案原告年过七旬， ...
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。 上诉人尹某某与被上诉人重庆市秀山县供电有限责任公司（以下简称秀山供电公司）劳动争议纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2009年6月5日作出(2009)秀民初字第X 年3月，秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》，约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少， ...
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。 上诉人彭某某与被上诉人重庆市秀山县供电有限责任公司（以下简称秀山供电公司）劳动争议纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2009年6月5日作出(2009)秀民初字第X 年3月，秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》，约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少， ...
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。 上诉人李某某与被上诉人重庆市秀山县供电有限责任公司（以下简称秀山供电公司）劳动争议纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2009年6月5日作出(2009)秀民初字第X 年3月，秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》，约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少， ...
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律师。 上诉人龙某某与被上诉人重庆市秀山县供电有限责任公司（以下简称秀山供电公司）劳动争议纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2009年6月5日作出(2009)秀民初字第X 年3月，秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙某站渠道维护协议书》，约定以发电量计付工人工资。由于旺龙某站近两年来发电量较少 ...
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2、原告企业法人营业执照，拟证明原告的合法身份;3、宜章新山达化肥有限公司化肥装卸工劳动协议书，拟证明原告与黄某己系承揽关系；4、黄某己的借款单， 连带责任、被告黄某己不应承担赔偿被告李某某一次性伤残待遇的责任。案经本院调解，双方当事人达不成协议。依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条第一款 ...
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审理查明：2002年4月17日，黄某某进入桂X公司工作，双方签订了《劳动协议书》，合同期限从2002年4月17日至2004年4月16日，试用期一个 。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。双方解除劳动合同是在2002年9月18日，从黄某某收取经济补偿金并出具收条 ...
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法律保护。被上诉人与金泰公司于2004年4月10日签订的《放长假期协议书》，是原劳动合同的补充协议，虽然视为用人单位与劳动者经协商一致而变更劳动 范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理金泰公司与其他员工之间相类似的待岗纠纷时，也并不认为500元的待岗生活费属于超出合理范围，反而认定500元的待岗 ...
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法律保护。被上诉人与金泰公司于2004年4月10日签订的《放长假期协议书》，是原劳动合同的补充协议，虽然视为用人单位与劳动者经协商一致而变更劳动 范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理金泰公司与其他员工之间相类似的待岗纠纷时，也并不认为500元的待岗生活费属于超出合理范围，反而认定500元的待岗 ...
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上诉人佛山市顺德区新基房产有限公司(以下简称新基公司)为与被上诉人蒋某某劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)(2006)顺法民一初 与之前稍有不同，法律也是允许的。上诉人与被上诉人之间是事实上的劳动关系，那么上诉人发放给被上诉人的工资，只要不低于当地最低工资支付标准， ...
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