姚庄热电公司上班。嗣后赵某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，赵某在姚庄热电公司工作至解除合同时已 ...

姚庄热电公司上班。嗣后李某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，李某在姚庄热电公司工作至解除合同时已 ...

到姚庄热电公司上班。嗣后邢某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，邢某某在姚庄热电公司工作至解除合同时已近 ...

到姚庄热电公司上班。嗣后孟某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，孟某某在姚庄热电公司工作至解除合同时已近 ...

到姚庄热电公司上班。嗣后狄某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，狄某某在姚庄热电公司工作至解除合同时已近 ...

年3月的工资6204元，以及经济补偿金1551元，并支付2009年4月至解除合同期间的工资；4、被告为原告补缴欠缴的养老保险、医疗保险、失业 补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

个月）520.75天／计薪天数＝5624.10元×150%＝8436.15元。②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的工资报酬款计x元，即自2001年6月1 元，（5699.15元×25%＝1424.79元）。（2）用人单位与劳动者解除劳动合同的应按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于 ...

不构成违约无理，本院不予支持。由于原告不能提交有效证据证明被告违反了劳动合同中关于劳动条件以及劳动报酬的约定，故原告要求被告支付违约金７０４８５０．６５元 法规禁止性规定，合法有效。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：＂劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。＂《劳动部办公厅关于 ...

教汽车玻璃公司均存有过错。对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄，根据原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 上诉人胡某某因与被上诉人广东伦教汽车玻璃有限公司(以下简称伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x－ ...

超过仲裁时效为由法予全额支付罗某某加班工资，实质上就是公开支持用人单位安排劳动者加班无需支付加班工资。违反社会公德，违反国家宪法确定的社会主义公有制消灭人剥削人 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证 ...