的x元贷款归还，2005年12月15日所借x元也因逾期未归还，信用社已将合同担保人诉至温县人民法院，目前另一笔借款也已逾期，面临被起诉的危险。请求贵院 二原告母亲郑秀连于2007年12月9日因遭遇机动车事故而离开了人事。二原告母亲郑秀连生前与被告河南省华展机械制造有限公司的股东郭某丙系夫妻关系，而郭某 ...

安置到桐柏农行。桐柏农行接受了汪某甲的人事档案，并安排汪某甲做营业员等工作，但始终未与汪某甲签订劳动合同，亦未为汪某甲缴纳养老、医疗、失业 当事人的诉辩意见，合议庭归纳本案争议的焦点是：1、双方应否签订无固定期限劳动合同；2、原审判决有否超诉讼请求审理。 二审中双方当事人均未提供新证据。 二审查明事实 ...

首先，按照法律规定用人单位不为申请人办理人事关系书面证明手续，就不能证明申请人与用人单位的劳动关系解除。而二审法院仅以申请人档案是申请人丈夫取走，申请人不知道 被申请人新乡十中辩称：新乡十中不是张某某的用工单位，双方之间不存在劳动合同关系，张某某要求新乡十中承担责任没有法律依据。因新乡十中纸箱厂被吊销 ...

月平均工资的３００％为被告缴纳各项社会保险费用和为被告出具解除劳动合同证明书，并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的其他仲裁请求。 支付培养费的诉讼请求本院不予支持。有关被上诉人王某某培养费的支付问题，由海航公司与日后招用王某某的航空公司另行解决。 关于王某某应否向海航公司支付违约金 ...

按全民合同工在编人员待遇对待，但被告既未退回档案，又不按正式在编人员对待，其称中国银行系统的垂直领导，没有人事安排权的理由不能成立。但原告要求 1、被告中国银行项城市支行于判决生效之日起二十日内按全民固定工待遇与原告签订无固定期限劳动合同。 2、被告中国银行项城市支行于判决生效之日十日内补发拖欠原告 ...

聘干7人)322人，合同制工人125人，共497人。 证据六、证人马某兰档案一份，包括转为劳动合同制工人审批表，劳动合同工证书一份，劳动合同书各一份。 工人，于1992年7月24日转为劳动合同制工人，于1993年4月12日签订劳动合同，期限为1992年7月24日起至1998年4月10日。证明原告接收的 ...

”上使用该商标的注册申请；初步审某其在“投标标价、办公机器和设备出租、人事管理咨询、商业区迁移（提供信息）、商业管理咨询”上使用该商标的注册申请， 替其它企业购买商品或服务）服务与引证商标核定使用的推销（替他人）服务属于类似服务予以认可。 上述事实有申请商标档案、引证商标档案、商标部分驳回通知书、复审 ...

有限公司新郑市分公司给予相关待遇。新郑市劳动争议仲裁委员会审查后，以范某没有证据证明与中国联合网络通信有限公司新郑市分公司之间存在劳动关系为由不予受理。范某不服该决定， 上诉辩称：1、其单位没有范某的劳动（人事）档案材料，也从未与范某签订过劳动合同，范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订了劳动合同 ...

工程的发包人是仁正公司，中标单位承包人是市建公司，其公司与发包人签订施工合同后，发包人未履行合同，却安排福田公司实际施工，福田公司又将该工程转包给姬某。 年2月22日，宋某等17人以此欠据及考勤表、工资清单、城建档案为据向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决市建公司、金茂公司、仁正公司、福田 ...

年11月21日前收齐部门职员欠缺的人事档案资料……另：公司上月度全体员工例会已经通知的7-10月入职尚未签订劳动合同的员工须在11月26日前到石利华 双倍工资余额x元 双方当事人在二审中均未提交新的证据。 本院二审查明的事实与一审判决查明的事实一致。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 ...