的劳动关系，仲裁委依据承包合同和相关规定裁决被告与原告具有劳动关系。原告认为原、被告是依照我国合同法的规定签订的承包关系，并非劳动关系，双方只是依照合同法 条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事故 ...

7月31日。 被告株洲天山房地产开发有限公司没有答辩。 被告肖某口头辩称，一、本案审理的纠纷系合同纠纷，根据合同法的规定，被告认为原告将被告肖某列为本案的被告 情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式 ...

都是2011年3月15日左右才签订劳动合同，且内容不符合劳动合同法的规定。第二有公司员工的电话录音为证可以证明没有签订过劳动合同。第三几乎所有员工都 在原告公司上班，原告依法应当于2010年12月12日前与被告订立书面的劳动合同，现原告未与被告签订书面的劳动合同，故应当从2010年12月12日起向被告 ...

订合同虽然无效，但上诉人当时已签名认可，且已履行了一段时间，对无效合同的订立负有一定的责任（20%的责任），因此提出要100%给付所扣工资的上诉 判决部分事实清楚，但适用法律不当。劳动合同纠纷应适用《劳动法》的有关规定，而不应适用《合同法》的有关条款，故存在适用法律错误而导致实体处理不当，予以纠正。 ...

管理有限公司未按劳动合同法的要求对待刘××，须承担相应的法律责任。一、湖南×××××××餐饮管理有限公司自用工之日起超过一个月不满一年未与刘××订立书面劳动合同，应支付刘××自2008年10月1日起至2009年8月31日的双倍工资，湖南×××××××餐饮管理有限公司已支付一倍工资，故须支付另一倍 ...

三人郑某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃自己的诉讼权利。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、最高人民法院《关于 书》的内容并不符合《商品房销售管理办法》第十六条规定的订立书面商品房买卖合同应当具备的主要内容。其四，被上诉人黄某乙也没有依约将购房款按《认购书》的 ...

请求依法处理。 本院经审查认为：本案系因订立劳动合同引起的劳动纠纷，属于劳动合同订立不规范，根据我国《劳动合同法》第 十六条及最高人民法院《关于 。原审裁定驳回起诉欠妥，应予纠正。根据最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第187条的规定，裁定如下： 一、撤销偃师市人民法院(2009)偃顾民初字第X号 ...

不予采信。 围绕本案第三个争议焦点，原告鹤煤医院陈述：二被告根据合同法的规定收取保证金2000元与押金200元没有法律依据，应予退回并且应当支付利息100 合同，双方当事人对此均予以认可，因此该房屋租赁合同是双方在合法自愿的基础上订立的，为有效合同，对双方当事人均具有法律约束力。 原告鹤煤医院与被告 ...

的义务，与被告形成劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未与被告签订劳动合同系违法行为，应当自用工之日次月起向被告 ，被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行应与被上诉人张某乙签订书面劳动合同，遵守劳动合同法的规定保障劳动者的各项权利。但是，被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行为了逃避用人单位的 ...

之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法 合同无效，当事人请求参照合同约定的租金标准支付房屋占有使用费的，人民法院一般应予支持。 当事人请求赔偿因合同无效受到的损失，人民法院依照合同法的有关规定和本司法解释第 ...