合同，然后由资金部给财务部开具通知单，财务部下属的营业部按通知单要求负责为客户办理存款手续。中亚公司对违法高息部分通过下属的中亚中天物业策划等公司的信托存款 中亚公司涉嫌非法吸收公众存款金额并未达到立案标准，且被告人自1996年11月1日离职应算其犯罪终了日，至2002年7月23日被批准逮捕，已超过五 ...

协通汽车修配厂是被告卢某开办的个体工商户，严某原是该厂的员工，在2005年3月15日，被告严某离职没有上班，并被解雇。 原审判决认为：1、佛山市X区容 办理的，廖某没有上诉人的身份证或者复印件，而且上诉人亦未协助过廖某办理年审。其二，如果没有办理合法的过户手续，廖某不可能私自将粤E/（略）更名为粤X/ ...

已换休，不存在周六、周日加班和延时加班； 10、员工离职交接表，拟证明已办理离职交接手续； 11、刘某2006年10月至2009年12月工资单4 年1月向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。株洲市劳动争议仲裁委员会受理后，未在45日内作出裁决。原告遂诉至本院。 另在原告工作期间，被告某某根据公司 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告某电子有限公司诉称：被告于2009年5月底自行离职，双方劳动关系已解除。2010年3月15日，被告重新应聘入职， 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人 ...

14日，被告罗某以原告未与其签订劳动合同及未缴纳社会保险费为由向原告提交辞职书。同年5月26日，双方终止劳动关系并办理了离职手续。被告罗某的工资已 人平江县鸿源矿业有限公司提供劳动，上诉人定期给四被上诉人发放工资，对其进行了员工式的管理。双方虽然没有签订书面的劳动合同，但双方之间已经形成了事实上的劳动 ...

原告张某甲诉称：原告于1977年被招入原郴州镇蔬菜公司，成为公司正式员工。该公司几经更名。1986年，因被告方效益不好，动员职工停薪留职，为了谋生计 食品公司综合总店向公司提出将原告按自动离职处理的请示报告，报告指出：原告自1985年9月以来长期外出，既不办理停薪留职手续，也一直未来上班，总店曾多次 ...

问题，收取押金是因为惯例、客观情况导致的，这个性质不是押金，而是保证金，等原告离职的时候可以退还的。五、原告与被告已签订为期三年的劳动合同，故不 工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和办理程序》，要求对包括原告在内的原长沙市公共交通总公司员工办理招聘手续，分批签订劳动合同。2007年4月11日， ...

，收取押金是因为惯例、客观情况导致的，这个性质不是押金，而是保证金，等原告离职的时候可以退还的。五、如果我们败诉的话，我们愿意出诉讼费用。 经审理 工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和办理程序》，要求对包括原告在内的原长沙市公共交通总公司员工办理招聘手续，分批签订劳动合同。2007年4月11日， ...

服务公司卫生纸车间。原告于1989年8月到贵县糖厂卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任包装工种。被告实行劳动合同制度后，2007年8 出具解除劳动合同证明，对于原告档案移交及办理相关保险手续的请求，被告应依法配合办理，但原告未与被告离职手续，又未与劳动保障部门签订档案保管合同手续 ...

20日与您终止劳动关系。请您于2009年11月24日到公司人力资源部办理相关手续。2010年4月28日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请 差额382元计算入月平均工资作为计算赔偿金基数的观点本院予以采纳，本院确认原告离职前十二个月的平均工资为5662元/月，原、被告对原告的工作年限 ...