过程中落聘。原告因此作为富余人员按待岗培训处理，从2010年5月1日起，原告待岗期间只按最低工资标准发放生活费。被告向原告发放了2010年5月份工资 用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院 ...

提供了其居住登记表上也显示其工作单位为洗澡池，故酌情确定参照本市职工最低工资标准每月1,120元计算。结合鉴定结论确认的休息时间6个月，误工费应为 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2,070元，减半收取1,035元 ...

认可，与本次事故无关的医药费、无病历记录的门诊发票不予认可；误工费按照最低工资标准计算；护理费210元、营养费420元予以认可，物损费不予认可，交通费 损伤承担全部的赔偿责任。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任 ...

，对证据2认为原告2007、2008年真实工资为720元，即基本工资加上岗位工资加上社保工资，720的每月工资已经超过福州市最低工资标准，其他的为奖金和补贴，不 标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第三十八条第（二）（三）项： ...

不准请假。被告2004年至2007年，克扣原告的各种福利，所发工资还低于国家规定的最低工资标准，原告多次要求增加无果。2009年3月13日下午被告突然与 年克扣原告的福利（烤火费、过年费）以及2008年原告的带薪年休假工资和赔偿3202.50元。二.违法收取原告300.00元押金，赔偿侵占期间所造成的 ...

的权威性。当时我们是通过考试进到厂里面的，企业改制的时候，是公司为了得到国家的下岗补助，没有给我们任何补助。 经本院审理查明，被告XX于1990年到 按照洛阳市最低工资标准550元为原告XX补发工资损失。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条和《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款之规定， ...

合法权益。当时我们是通过考试进到厂里面的，企业改制的时候，是公司为了得到国家的下岗补助，没有给我们任何补助。 经本院审理查明，被告田XX于1990年到 洛阳市最低工资标准550元为原告田XX补发工资损失。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条和《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款之规定， ...

被告xx设计每月按照原告的劳动成果支付工资报酬，但每月支付的工资报酬与事先约定不符，且未达到国家规定的最低工资标准，也没有给原告缴纳社会保险；另外， 补偿金3000元；5、支付2008年2月至2009年2月期间的双休日加班工资7255元。 原告向本院提交了如下证据：1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 ...

期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审诉讼费10元，由被告焦作卫生学校附属 了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有正常劳动，应按国家有关规定办理。李某某于2005年初就不在卫校医院上班， ...

单、税单无法证明原告因本起交通事故而实际减少的收入。本院参照本市最低工资标准1,120元，结合医疗机构出具的证明确定原告误工期限为8个月，故 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4,767元，减半收取2,383.50 ...