用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 》(桂政办发(2001)X号)第四点中(一)加班工资的计发基数规定：原则上由企业自主确定。可以按职工当月或上月全部工资性收入剔除不合理部分(如物价津贴)作为基数 ...

原告不上班期间的工资、福利签订书面协议。2004年12月，被告由原国有企业改制为民营企业。1997年1月起，原告领取生活费350元，2003年6月至 相应的利息，本院不予支持；2、原告自1997年1月待岗至今。按照规定，企业对下岗职工下岗期间应发放生活费。被告已按最低工资标准向下岗职工发放下岗生活费， ...

原告不上班期间的工资、福利签订书面协议。2004年12月，被告由原国有企业改制为民营企业。2005年1月至2007年12月，被告每月发放给原告的生活费 相应的利息，本院不予支持；2、原告自1995年1月待岗至今。按照规定，企业对下岗职工下岗期间应发放生活费。被告已按最低工资标准向下岗职工发放下岗生活费 ...

12月至2011年6月被告某某为原告张某甲到慈利县社会保险管理服务局参加了湖南省直管企业职工某本养老保险。2007年12月1日被告中国人民银行与被告慈利县民兴劳务 用人单位连续工某满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合某制度或者国有企业改制重新订立劳动合某时，劳动者在该用人单位连续工某满十年且距法定 ...

以善意的方式履行其义务，不得滥用权利及规避法律规定的义务。2001年8月5日，漯河市国有资产公司将漯河市公共交通公司（含全兴出租公司）的全部资产、债权、债务转让给了漯河市公共汽车有限责任公司。故全兴出租公司是因国有企业改制发生的产权转让，而非因法院判决。现敬（苟）占某仍在经营和管理全 ...

固定期限劳动合同的前提条件；二、原告提出继续按内退执行，无法可依。原告属企业的富余职工，2006年原告向单位提出内退申请，因原告不符合国发（1993）X 该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...

白喜华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨某某诉称，2003年8月1日，被告水晶公司由原国有企业改制为民营企业。当月15日，水晶公司下发文件，从有关处室抽调部分员工到清算办，负责老货款回收。2003年9月1日，原告同其他几位员工被调到清算办，工作任务和劳动报酬 ...

不合法，却对这种违法行为所承担的责任不予追究，显然不能体现法律的公正性。3、众所周知，在国有企业改制过程中，作为企业主体的广大职工作出了巨大的牺牲，如果法律赋予他们的基本权利得不到保障，就不能体现司法的公正和社会的公平正义。请求：1、撤销原审判决；2、要求判决 ...

、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三） ...

、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三） ...