。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉辩 《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续 ...
//www.110.com/panli/panli_25390783.html-了解详情
签订了《劳务施工承包合同》。合同约定：承包的工程范围：冷却塔主体内的部分工作内容（不含构件制作、安装吊装、爬梯制安等）。每个人工日按25元 ：“沈丘县付井建筑公司”。在刻章时为了到外地好接工程，所以把公司前面增加了“河南省”字样，即“河南省沈丘县付井建筑公司”及“沈丘县付井建筑公司”是一个公司，就连王 ...
//www.110.com/panli/panli_24637191.html-了解详情
医疗保险金。2009年1月，被告刘某某不再到原告处工作，原被告双方事实劳动关系终止。因原告xx公司在被告工作期间没有为其缴纳社会基本医疗保险金等费用，违反 支付相应的经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，原告应支付被告一个半月工资的经济补偿金，计2212.5元。原告诉称其不应支付被告经济 ...
//www.110.com/panli/panli_23911937.html-了解详情
元。 被告启速公司反诉称：原、被告签订网站排名服务合同后，原告在其不知情的情况下多次修改了网站的FTP资料，致被告在合同时间45个工作日内浪费了多个 ，最后一次为2010年6月2日，修改之后原告也将密码告知了被告，这样的一个事实过程，并未明显违反合同的约定，关键的是，被告也未能提供证据向本院证明原告对 ...
//www.110.com/panli/panli_23576472.html-了解详情
属个人意见，没有任何依据。因为原告到朝川矿工作不到一个月，是怎样到朝川工作，但安平公司个别领导接受刘某某不正当委托后承认，属个人行为。2 第三十五条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、被告平顶山市安平劳务有限公司在判决书生效后二十日内支付原告刘某某住院期间伙食补助费、差旅费、伤残鉴定费、停工留薪 ...
//www.110.com/panli/panli_23489183.html-了解详情
。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉 补偿年限自2008年9月1日至2009年8月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续 ...
//www.110.com/panli/panli_23171833.html-了解详情
。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉 补偿年限自2008年9月1日至2009年8月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续 ...
//www.110.com/panli/panli_23171683.html-了解详情
。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉 补偿年限自2008年9月1日至2009年8月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续 ...
//www.110.com/panli/panli_23171682.html-了解详情
。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉 补偿年限自2008年9月1日至2009年8月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续 ...
//www.110.com/panli/panli_23171573.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务