方某之的死亡不是因工死亡，只保留一项请求，即该案改按人身损害赔偿标准处理。 庭审中，原告代理人提出：1、劳动人事局认定方某之为工亡，违反法定程序，这一认定也未书面通知原告，该认定中“拟为”，说明方某之不属于企业工伤保险办法规定的工伤；2、仲裁委的裁决书适用法律错误，不应适用《企业工伤保险试行办法 ...

的主张，因该两份调查笔录是被告作出具体行政行为后收集取得的，并且被告在行政程序中，依照《工伤认定办法》第十四条“职工或者其直系亲属认为是工伤， 局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤认定申请表》，对被上诉人刘某、罗某的《调查 ...

、鄂人社复决字（2011）第X号行政复议决定书。证明当时交通事故后，自己所受伤害被认定为工伤； 证据四、武劳工险决字（2011）第X号工伤认定决定书。 中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费交纳办法》第十三条第（一）款第一项的规定预交上诉案件受理费，款汇武汉市中级 ...

12日在上诉人的工作场所工作时，因工作原因左手被致伤。事故发生后，第三人向我局提出了工伤认定申请并提供了相关证据。我局受理后，依法向上诉人送达了 ，不应认定工伤的主张，因没有证据证明本院不予支持。一审判决认定事实及处理结果均无不当。上诉人的上诉理由不能成立。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第 ...

某行贿x元。 2、2004年中某至2011年春节,被告人王某乙为了在招工审核、工伤事故的协调处理、劳务合同续签等方面获得建井三处劳资科科长朱某（另案处理）的 下去，我只有逢年过节给郭某送钱才有机会继续在建井三处干下去，我没别的办法。 从2004年我进驻三处搞劳务输出开始，每年都给朱某送钱，具体数额如下 ...

受《劳动法》调整，应适用民事法律的相关规定。《辽宁省政府令第X号辽宁省工伤保险实施办法》第某三条规定：离退某人员被用人单位聘用后因工作遭受伤害， 人身损害赔偿的法律规定，即雇主与雇员的关系来承担责任，而不应按照工伤事故责任进行处理。因而葫芦岛百盛钛业有限公司认为“双方形成的是事实劳动关系、应按劳动法的 ...

由被告承担。 被告怀化xx房地产开发有限公司辩称：被告公司与原告无劳动合同关系，本次工伤事故发生于xx三号楼的建设施工过程中，该工程由湘潭县xx建筑有限公司承建， 医治了原告的伤、病，并且正在按照《工伤保险条例》、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定与原告协商后续处理，只因双方意见不一致，才未达成 ...

申请后，审核了第三人提交的相关材料，向原告发出了工伤认定协助调查通知书，处理程序符合法律规定。被告作出工伤认定后，依法分别向原告和第三人送达该工伤认定决定书， 第十四条第一项的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人武某某于2009年8月16日，下午15点左右时， ...

人员发生工伤的，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。原告于2009年1月9日发生工伤事故，伤愈后于2009年7月起继续在被告处工作 已于2009年11月23日起视为订立了无固定期限的劳动合同，故本院对此不作处理。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一 ...

.21元。事发后，本县劳动和保障局于2009年10月16日认定原告受到的伤害属工伤事故【秀山劳社伤险认字〔2009〕X号】。2010年1月27日，本县劳动 三十五条的规定，并参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条、第二十八条和《重庆市关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第八条的规定，判决如下： ...