从终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满，上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同，而被上诉人不愿续签。 人请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。诉讼费由被上诉人负担。 上诉人在上诉期间未提交新的证据。 被上诉人辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确。上诉人和 ...
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，工种为木工，月工资的具体发放标准及劳保福利待遇，按长葛劳字(1987)第X号文“葛洲坝工程局关于使用临时合同工工资问题的通知”执行，合同还对其他事项作了 的事实属实，本院予以确认。 本院认为：劳动者在工作期间因工受伤，依法应享受工伤待遇，但上诉人关于其工伤复发的主张，因未经劳动能力鉴定部门确认，缺乏 ...
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两老总在职工会上宣布：1、某某店一切事务由某某酒店接手；2、所有职工一切福利待遇不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。 ；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店 ...
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老总在职工某上宣布：1、某某店一切事务由某某酒店接手；2、所有职工某切福利待遇不变；3、全体员工某以前工某及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任 审理中查明，原告周某自某某酒店成立至2009年5月31日在某某酒店上班，期间双方因合同条款未能达成一致意见，没有签订书面的劳动合同。 2009年11月18日， ...
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两老总在职工会上宣布：1、某某店一切事务由某某酒店接手；2、所有职工一切福利待遇不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。 ；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店 ...
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两老总在职工会上宣布：1、某某店一切事务由某某酒店接手；2、所有职工一切福利待遇不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。 ；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店 ...
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两老总在职工会上宣布：1、某某店一切事务由某某酒店接手；2、所有职工一切福利待遇不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。 ；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店 ...
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两老总在职工会上宣布：1、某某店一切事务由某某酒店接手；2、所有职工一切福利待遇不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。 ；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店 ...
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两老总在职工会上宣布：1、某某店一切事务由某某酒店接手；2、所有职工一切福利待遇不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。 ；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店 ...
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两老总在职工会上宣布：1、某某店一切事务由某某酒店接手；2、所有职工一切福利待遇不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。 ；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店 ...
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