争议仲裁委员会作出顺劳仲(2003)X号仲裁裁决，裁决美涂士公司解除董某劳动合同应付经济补偿金（略）元。仲裁裁决后，董某对仲裁不服，遂于2003年9月 已将应付的工资与奖金结算清楚”。 本院认为：本案属劳动争议纠纷。本案双方当事人的争议焦点是美涂士公司有无违反双方签订的《聘用合同书》的约定单方解除与董 ...

补偿金的百分之五十支付何某某额外经济补偿金。何某某未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给付对方违约金，原审法院认定当事人无此约定，建国陶瓷厂无 无约定的义务协助被告办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，原用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，何某某又未明确指明要求原建国 ...

或者无故拖欠劳动者工资迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。因此杨某有权请求威灵公司支付解除 工资2681.48无及经济补偿金2170。37元； 四、顺德威灵房产有限公司于本判决发生法律效力之日起十日 内向杨某支付解除劳动合同经济补偿金4725元； ...

计算标准及要求公司支付卢某某解除劳动合同后2001年1月至3月的生活费和缴纳三项社会保险基金，支付职工额外经济补偿金，均无法律依据。请求法院按照公司2000 ，因双方产生劳动合同争议，万年青公司至今未能将卢某某的人事档案转出。在本院审理期间，卢某某表示同意原判，撤回上诉。 上述事实，有双方当事人转述、 ...

不符合法律规定。作为实际用人单位的顺升造纸公司依法应支付刘某某解除劳动合同经济补偿金1096.55元/月×6月=6579.30元，支付刘某某当年一个月的月平均 升造纸公司工作期间存在用人单位依照法律规定可解除劳动合同的情形，故顺升造纸公司解除与刘某某的劳动关系无事实和法律依据，顺升造纸公司应当依法给予 ...

的劳动合同期限到期后，华天宝公司有权终止双方的劳动合同关系，并已一次性支付8226元给黄某某，符合法律规定。华天宝公司自2004年下半年已全面停产，于 双方的劳动关系而无须支付经济补偿金。而黄某某则认为华天宝公司应当与其签订无固定期限合同而未签，可以视为双方存在无固定期限劳动合同，因此，华天宝公司对 ...

同年10月双方解除劳动合同。高丰公司上海经营部按张某在该单位工作年限给予张某经济补偿并无不当。张某要求高丰公司上海经营部支付经济补偿金及额外经济 提供张某1998年2月之前在高丰公司时的有关月收入情况。以上事实，有中华人民共和国国家工商行政管理局颁发的《中华人民共和国营业执照》、高丰公司上海经营部提供 ...

种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者 审查，上诉人并未在指定的举证期限内及未依法定程序提交该证据材料，且无不可抗力等不能归责于当事人和其他诉讼参与人的客观情形，因此上述材料不属于最高 ...

种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者 审查，上诉人并未在指定的举证期限内及未依法定程序提交该证据材料，且无不可抗力等不能归责于当事人和其他诉讼参与人的客观情形，因此上述材料不属于最高 ...

种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者 审查，上诉人并未在指定的举证期限内及未依法定程序提交该证据材料，且无不可抗力等不能归责于当事人和其他诉讼参与人的客观情形，因此上述材料不属于最高 ...