市委、市政府招商引资，于2006年2月份由湖北楚星化工股份有限公司接受了原企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审 的25%的经济补偿金。 5、双方劳动合同约定的法定节日安排劳动者工作的，每日另支付不低于20元的报酬的内容，与上诉法律规定相抵触，为无效约定 ...

市委、市政府招商引资，于2006年2月份由湖北楚星化工股份有限公司接受了原企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审 %的经济补偿金。 5、双方劳动合同约定的法定节日安排劳动者工作的，每另日另支付不低于20元的报酬的内容，与上诉法律规定相抵触，为无效约定。 ...

市委、市政府招商引资，于2006年2月份由湖北楚星化工股份有限公司接受了原企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审 的25%的经济补偿金。 5、双方劳动合同约定的法定节日安排劳动者工作的，每日另支付不低于20元的报酬的内容，与上诉法律规定相抵触，为无效约定 ...

：原告唐某某与被告公司订立了为期三年的劳动合同，但该合同违反了相关法律和行政法规的规定，应当认定为无效劳动合同。原告唐某某进入被告公司工作时已年满54 两年零三个月，被告应付其经济补偿金为2.5个月工资。依照劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍 ...

加班工资共计x.44元，按月平均工资2063.6元标准支付11.5个月的解除劳动合同经济补偿金x.73元，为其补缴社会保险费用，该案诉讼费用由被告承担。 对于 ，被告富达集团应当对被告富达冶炼公司以上所负责任承担连带责任。 本案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动 ...

年的生活补助金；6、申请人与被申请人在2005年8月1日签订的劳动合同为无效合同，因公司代签申请人姓名，侵犯申请人的合同权益，被申请人依法支付违法合同赔偿金 申请人的其它请求事项，因申请人对被申请人终止劳动合同的决定不持异议，且又领取了终止劳动合同经济补偿金，本会不予支持。2009年12月15日，温县 ...

第一被告签订劳动合同，后被派遣至第二被告处担任双语教师。工作期间两被告未按约定足额支付工资及加班费。2009年8月26日第一被告以“岗位聘任协议”无效为由 的事实，现原告自行提出辞职，故对原告要求两被告支付解除劳动合同的经济补偿金5400元的诉讼请求，本院不予支持；第三、2009年8月28日原告已经向 ...

和教育的过程，没有送达给平某某，处理决定对平某某无效。2、工资的账单明细表是矿方单方制作的，没有任何标志记录平某某旷工事实，工资结算表不代表工作 （或生活费、赔偿款）x元、经济补偿金x元、解除劳动合同经济补偿金x元，及出具解除劳动关系证明书并办理社会保险关系转移手续的诉讼请求应否得到支持。 本案在审理 ...

为无民事行为能力人或限制民事行为能力人的相应证据，原告主张原告本人为精神病人、未向其法定代理人送达即无效的主张无事实依据，法院不予支持。原告如认为 法院以双方曾有诉讼行为及上诉人接受经济补偿金为由认定上诉人具备完全民事行为能力是与事实相悖的，且被上诉人解除劳动合同的通知在送达程序上存在严重瑕疵，不应 ...

）许某某与新宁县石油公司之间的劳动合同不能解除；（二）由新宁县石油公司补发所扣许某某任工会主席以后的岗位工资3702元、补偿金925.50元、赔偿金x. 某某已年满55周岁，已不符合解除劳动合同的条件，因此该解除劳动合同的协议是无效的。原判处理正确。许某某申请再审的理由不符合《中华人民共和国民事诉讼法 ...