，而2008年同期实发奖金x元，被告有克扣奖金的嫌疑； 4、劳动合同到期终止催办有关事项的通知，证明原告劳动合同到期，被告仅通知原告领取退工单， 2009年第二季度实发奖金数额相差巨大为由要求被告支付2009年第二季度奖金差额，无法律依据，本院不予支持。鉴于原告在仲裁庭审中已明确其请求仅主张奖金差额， ...

法定代表人钟某某。 委托代理人秦某某。 上诉人伍某某因与被上诉人大丰公司合伙经营合同纠纷一案，不服广西壮族自治区龙胜各族自治县人民法院（2009）龙民初字第X号民事 合伙现金及积累财产x.30元。 一审判决认为：原告提出要求分配其在乐江店经营期间的利润，有事实和法律依据，应予支持。根据对双方多次核准的 ...

公司人力资源（夏某）经理找我谈话说公司效益不好要裁员，我是被裁人员之一，我啥也没说（当时考虑公司确实有难处），就等公司给我办离职手续。”本院 到被告公司工作，截至2009年4月30日，原告在被告公司工作的年限为一年零四个月，双方签订的合同中约定了原告工资为1575元，故被告应支付原告经济补偿金2362 ...

协议一份。会诊中心运营两年后，即2008年3、4月份，被告见会诊中心经营效益颇高，便打起了小算盘，一心想要甩掉原告独自“窃取胜利果实”，于是被告违反协议 防治中心的补充协议；3、收据14张；4、原告为履行合同的票据10张(包括：软件系统、设备改装费、铅房改造费、采集卡V500、收费软件系统、袋子印制费 ...

协议签订后，亦按照协议履行了向王明彦、杨中芳、朱某生支付股权转让款的合同义务。朱某某在王明彦、杨中芳、朱某生出资成立漯河市敏感原件有限公司时， 某生、朱某某以此诉请主张朱某生、郭某某赔偿其经济损失80万元，没有事实根据和法律依据，其诉请不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...

：原告吕某某以其与被告许某某存在借贷关系为由，要求被告许某某返还现金x元有无事实和法律依据双方当事人对上述争议焦点无异议。 原告吕某某向本院提供的证据有 ：《中华人民共和国合同法》第一百九十六条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。本案中，原告吕某某主张其与被告许某某之间是 ...

下至一般员工在中秋节之前都有月饼销售任务，如没有完成，则依据企业制度扣发一定数额的效益工资，该行为不违反法律和劳动合同，那么赔偿金依法也不应 某甲上白班28个(224小时)，夜班22个(按10小时计算，共计220小时)。按法律规定每月工作时间为167.4小时。其余与原审认定事实一致。 本院认为：牡丹 ...

日。后原、被告未再续签聘用干部合同。后因单位效益不好，原告一直待岗在家。2008年3月28日，原告在查询自己的社保缴纳情况时，发现被告未给自己建立 存续的;据《劳动法》第3条规定，劳动者有取得劳动报酬的权利。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审对上诉人的上诉请求依法予以驳回，维持原判。 二审经 ...

未报请有关主管部门审批，根据中华人民共和国关于合作经营企业的有关法律规定和双方当事人在合作合同中的约定，该补充合同尚未生效。 证据表明，1996年5月9日双方当事人 公司的经营条件与最初设想有所不一致，该种不一致对合作公司的经营效益有较大的影响，因此，在计算被申请人应付固定利润时不计每年环比递增的幅度 ...

未报请有关主管部门审批，根据中华人民共和国关于合作经营企业的有关法律规定和双方当事人在合作合同中的约定，该补充合同尚未生效。 证据表明，1996年5月9日双方当事人 公司的经营条件与最初设想有所不一致，该种不一致对合作公司的经营效益有较大的影响，因此，在计算被申请人应付固定利润时不计每年环比递增的幅度 ...