，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事 元，由上诉人肖某某与被上诉人佛山东亚股份有限公司各负担50元。 本判决为终审判决。 审判长易某华 代理审判员刘建红 代理审判员麦嘉潮 二00四 ...

工某差额172.88×30=5186.40元。 (三)被告没有为原告缴纳社会保险费，依据《劳动合同法》第38条的规定，劳动者有单方面解除劳动合同的权利，而且依据《 招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法 ...

X。 原告朱XX与被告上海XX园艺发展有限公司追索劳动报酬、社会保险费纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱XX到庭参加诉讼， 支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险，系其法定义务。原告要求被告按照同期最低缴费基数为其补缴2000年10月至2007年3月期间社会保险费的请求，本院 ...

关于要求被告补发2010年2月工资、补缴2010年3月的上海市X镇社会保险费及支付应休未休年休假工资x.90元之诉请。 被告某公司辩称：原告陈述不 3月、2009年10月至2010年2月期间的城镇社会保险费之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年 ...

公司补偿加班费的问题；公司规定加班必须经过部门申请，领导签字方才认可，至于其未完成自己工作内容而自行加班的情形，公司并未作强制规定，公司统一安排的加班 保险金，致使原告失业后无法领取依法可由原告领取的失业保险金x元。另查明原告前工作单位龙山县供销合作联社已为原告缴纳社会保险费至2004年，原告到被告 ...

仲裁申请，要求被告支付赔偿金12,000元；支付2008年1月至2009年10月未签订劳动合同的双倍工资63,000元；补缴2007年9月至2009年9 原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资，本院不予支持。 本案争议焦点之四为被告是否需要为原告缴纳社会保险费。根据劳动法规定，用人单位应当为劳动者依法 ...

月开始为原告缴纳社会保险费。 上述事实，由仲裁决定书、劳动合同等证据及当事人庭审时陈述在案佐证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在与 案外人名义缴纳社会保险费的陈述证明其对1997年至2005年期间社会保险费缴纳情况在当时已明知，但原告迟至2009年11月才申请仲裁，且未举证证明 ...

，同时无故降低原告工资待遇，特别是自2002年1月以来被告未依法为原告办理和交纳社会保险，为支付经济补偿和交纳社会保险问题，双方发生了争议，原告于 劳动关系，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险费用，或者在劳动者工资中为其增加应缴纳的社会保险费，被告重庆市黔江区某某有限责任公司未履行前述义务，属于违法 ...

某芳未到庭作证，该份证词的真实性无法认定。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对2009年12月至2010年2月期间被告为原告缴纳社会 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告注册在本市松江区，缴纳的系小城镇社会保险，故被告应当为原告缴纳2009年12月至2010 ...

23日期间的社会保险费，被告辩称，因原告未将劳动手册交予单位，故无法为其缴纳。本院认为，劳动关系存续期间，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险是其一 关系经济补偿金人民币2750元； 三、对原告孙某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...