办理了退工日期为2010年1月31日的退工登记备案手续。原告认为其解除劳动关系行为合法，据此不服仲裁裁决，起诉来院，要求判决不支付被告2009年7月 原告诉讼请求，维持仲裁裁决。 经审理查明，被告在原告处从事营业员工作，双方未签订劳动合同，2009年3月起被告工资调整至1,200元/月，被告领取工资至 ...

某理查明，2004年1月2日，原告应聘在被告公司担任业务员，双方签订劳动合同建立劳动关系。2008年2月15日，被告公司组织原告等员工学习西奥【2004 因双方各执己见，致调解某果。 本院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解某劳动合同，并可以要求用工单位支付经济补偿金。原告要求解某 ...

的劳动关系；被告支付原告拖欠的工资7600元、未签订劳动合同的双倍工资x元、解除劳动关系的经济补偿金3800元，合计x元。 被告涪陵某荣船务公司辩称 经济补偿金等共计人民币x.88元。 三、驳回原告周某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

劳动关系；被告支付原告拖欠的工资3000元、未签订劳动合同的双倍工资9000元、解除劳动关系的经济补偿金1500元，合计x元。 被告涪陵某荣船务公司 、经济补偿金某共计人民币8208元。 三、驳回原告金某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资等多项请求， 解除合同。综上，被告要求原告额外支付1个月工资850元的诉讼请求并不符合《劳动合同法》第40条的规定，本院不予支持。对于原告请求驳回被告要求办理社会保险手续 ...

最后工作至2010年7月17日。2010年7月22日，被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付代通金人民币5,500元、违法解除劳动合同赔偿金5,500元、2010年4月21日至7月17日期间的未签订劳动合同双倍工资差额21,747.13元、2010年3月21日至7月17日 ...

人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额27,500元；2、2007年9月至2009年10月期间延时加班和休息日加班工资20,000元，但未获支持。原告不服，诉至法院。 上述事实，由仲裁裁决书、结算单等证据及当事人陈述 ...

原告诉至法院，要求判令被告支付：1、2008年7月至2009年7月期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币22,000元；2、2008年7月至2009年7月 ，离职时间为2009年8月31日。原告于2009年10月20日签字确认就劳动关系无争议，故被告对原告所有诉请均不予同意，但同意仲裁裁决。 经审理查明 ...

建立劳动关系的事实。 被告某供销公司辩称，原告是外地回沪人员，与被告未签订劳动合同，以劳务性质进入单位从事清洁工作，2009年11月原告离开被告单位。双方 本院确认法律事实如下：2010年7月7日，原告黄某乙向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某供销公司补建1990年4月至2005年12 ...

人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额27,500元；2、2007年9月至2009年10月期间延时加班和休息日加班工资20,000元，但未获支持。原告不服，诉至法院。 上述事实，由仲裁裁决书、结算单等证据及当事人陈述 ...