鉴定，不能证某被告已领取赔偿款12万元之事实，故其诉请依法不予支持。被告在原告单位工作期间，原告未与被告签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动 劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”之规定，故原告请求不支付被告双倍工资之诉请，不符合法律规定，亦不予支持。因劳动能力鉴定部门未确定停工留薪期， ...

乙签订无固定期限劳动合同；三、财产保险靖州支公司支付李某乙2010年3月1日至2011年8月1日的工资10200元，赔偿李某乙未能享受基本医疗 时效具有不可抗力或其他正当理由，故其要求财产保险靖州支公司因未签订书面无固定期限劳动合同支付双倍工资的上诉请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国社会保险法 ...

制糖造纸厂有营业执照，具有法律法规规定的用工主体资格。谭某与南宁制糖造纸厂签订劳动合同，是双方当事人的真实意思表示，内容没有违反法律和行政法规的强制性规定，是 共和国劳动合同法》第八十七条之规定应负双倍赔偿责任。 二、谭某分别于2006年10月至2007年8月和2007年11月至2008年8月在南宁制 ...

，对被告的该项仲裁申请，不予支持。被告要求原告赔偿医疗保险损失，也因未提供证据证实损失已经发生，不予支持。被告要求原告支付2010年至现在的双倍工资，无法律依据，不予支持。原告要求驳回被告仲裁请求中的不支付违法解除劳动合同赔偿金、不支付2009年9月18日至2010年7月 ...

原告王某，男，50岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告王某，男，41岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告司某，男，45岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告白某(曾用名白X），男，53岁，汉族。...

年9月，双方于2008年1月23日签订了劳动合同，因此，王某要求海滨药业公司支付该期间的双倍工资没有法律依据，本院不予支持。海滨药业公司 ）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予 ...

7日在三被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合某的双倍工某、终止劳动关系并由原告支付 月领取失业保险金的标准，为当地最低工某标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议 ...