之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”原告与被告签订的《劳动合同》于2006年6月30日到期后至 自2008年2月1日起至2008年12月31日止共计11个月未签订劳动合同的双倍工资x元，本院不予支持。 二、关于赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法 ...

不应承担仲裁裁决以外的其他责任，没有义务为原告缴纳合同期限外的社保，支付经济补偿金和双倍工资也无依据，公积金不属劳动争议范畴。原审法院认为，原告并非是被告的正式 合同法》第五十八条第二款的规定，被告应当与原告签订二年以上的固定劳动合同，并在原告无工作期间按当地最低工资标准向其按月支付报酬。原被告签订的 ...

至2009年6月1日期间的双倍工资x元、支付加班费x元、缴纳1994年3月至今的社会保险费用、签订无固定期限的劳动合同、支付2009年6月和 裁决书裁决被告汽车修理公司支付赵某某双倍工资5200元及赔偿金2600元。 原审法院认为，赵某某与被告汽车修理分公司虽未签订书面劳动合同，但依据赵某某工作及工资 ...

符合法律规定，被告天龙公司应当与其签订无固定期限劳动合同，但被告天龙公司一直未与原告订立无固定期限劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“ 原审判决天龙公司向其支付生活费，并无不当。《劳动合同法》规定用人单位不与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资，原审判决由天龙公司向赵某某 ...

受理，虎某某申请：一、请求依法裁决与联通南阳分公司成立无固定期限的劳动合同关系，并裁决签订书面劳动合同。二、请求依法裁决联通南阳分公司为申请人补缴2001年7 劳动合同，被告未与原告签订书面劳动合同，应当向原告每月支付二倍的工资，原告要求支付2008年2月至2009年2月期间的双倍工资，符合法律规定， ...

高科补发张某某自2008年1月1日至2009年1月份的双倍工资；诉讼费用由安彩高科承担。 安彩高科未提交书面答辩状，口头辩称：1、张某某的上诉理由均 。其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：张某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是 ...

高科补发自2008年1月1日至2009年1月份的双倍工资属独立的诉请，杨某某既未申请仲裁，又未在一审提起该项诉请，二审对此不应进行审理。请求 营业执照。其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：杨某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是 ...

补发李某某自2008年1月1日至2009年1月的双倍工资；诉讼费用由安彩高科承担。 安彩高科未提交书面答辩状，口头辩称：1、李某某的上诉理由均 经审理查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为：李某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是 ...

单位工作期间，被告强行收取原告500元押金，不与原告签订书面劳动合同，又不与原告补签无固定期限劳动合同。尤为甚者不为原告缴纳“五险一金”。另外， 押金500元； 二、被告郑州承誉德大酒店有限公司支付给原告李某某未签订书面劳动合同的双倍工资补偿金x元； 三、被告郑州承誉德大酒店有限公司支付给原告李某某 ...

、被告向原告支付2008年元月至12月31日共计12个月的双倍工资x元及自2009年1月至今的工资，每月按2000元计算；4、被告向原告支付某班费x 一年未与原告签订书面劳动合同，视为被告与原告已订立无固定期限劳动合同，且被告应当依法向原告支付某2008年2月起至2008年12月止的二倍工资，原告当庭 ...