现本案已审理终结。 原告诉称，原告从2010年11月在被告处工某，双方没有签订劳动合同。原告的工某是上料工，2011年1月2日11时左右，原告 关于某事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告要求确认与被告存在劳动关系及要求被告支付双倍工某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取为5元， ...

原告多次找被告协商，要求赔偿损失，都遭到了无理拒绝。按照合同约定被告应付履约保证金利息132万元，现原告愿意按照银行同期贷款利率的四倍计算利息，只要求被告 ，确认事实如下： 2008年3月6日，被告中牟XX公司与被告河南XX公司签订合同协议书一份，其主要内容为：被告中牟XX公司将牟国用[2004]第X ...

支付2009年9月25日至2009年11月25日因未与申请人签订劳动合同而产生的双倍工资的余额2400元；被告支付经济补偿金750元，加某1909元；被告 日收到不予受理案件通知书的当天就曾要求立案的主张，因原告提交的2010年8月22日的情况说明系其本人书写，原告对此没有提供其他证据相佐证，不能形成 ...

合同并非用工之时日起未签订劳动合同，其以2009年未签订劳动合同为由要求双倍工资赔偿没有充足的法律依据。综上裁决如下：一、原告向被告支付 元，并额外支付1000元；二、原告湖南岳阳楼酒业有限公司支付被告法定节假日加班工资1757.01元；三、原告湖南岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续， ...

所签合同无效；2、判令天安公司朝川矿与我签订无固定期限劳动合同，并双倍支付2008年2月至11月的工资4.4万元；3、判令被告按有关规定支付经济赔偿金 不服，向法院起诉，要求法院依法判决1、依法认定被告安平公司与我所签合同无效；2、判令天安公司朝川矿与我签订无固定期限劳动合同，并双倍支付2008年2月 ...

原告魏某某，男，X年X月X日生。...

履行劳动合同，并为李某乙办理法律规定的各项社会保险。二、义马煤业(集团)观音堂煤矿有限公司破产管理人支付李某乙2008年1月至2008年5月双倍工资40O0元 、未与其签订劳动合补发的工资诉求，符合法律规定，应予支持。李某乙要求补发被克扣的工龄工资x元和赔偿缴存住房公积金损失5000元的要求，没有相应 ...

，根本无法完成本职工作任务。因此，在试用期届满前，原告再次要求被告提供学历和资格证，被告称其没有学历和资格证，据此，原告对被告作出了辞退的决定。 向被告支付经济补偿金3000元；支付未签订劳动合同的双倍工资x元；支付2009年9月和10月工资2250元；赔偿被告养老保险金5700元、失业保险金2048 ...

年12月至2009年3月期间的工资共计2109元，被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金x元，被申请人双倍赔偿申请人失业保险金损失5640元。柳州市劳动 法院支持上诉人的诉请，撤销一审判决。 被上诉人梁某某未到庭参加诉讼，也没有提交书面答辩意见。 经审理查明，双方当事人对一审判决认定的事实未提出异议 ...

损失，此一事实是客观存在的。首先，原告与被告签订热处理炉设备合同并付款后，雇人拆除了老热处理炉支付了拆除工资，货到后应雇人安装，这些费用是必然应发生的 十四条的规定，被上诉人无权要求就此损失进行赔偿。3、一审法院认证不当。（1）自行将当事人所举证据的类型作了变更，（2）在没有对证据8作出分析认证和是否 ...