劳动服务大楼”。1994年3月2日，安徽省计划委员会批准立项，同意劳动厅兴建“就业培训和省劳务市场”大楼(以下简称东大楼)。劳动厅于1994年4月21日办理了建设 公司使用，属对划拨用地及地上的房屋进行非法经营的行为，违反了国家法律法规的有关规定，双方签订的合同应确认为无效合同。一审法院认定双方签订的 ...

开发任务，且已在模拟环境中运行，相关部门的人员参与了该系统的前期调研和使用培训。君元公司称其已将开发的软件安装在望京医院的设备上，并做了软件备份 京医院信息管理系统》协议是在望京医院招标的基础上签订的，其内容系双方当事人的真实意思表示，亦未违反法律法规，应属合法有效。该协议对双方当事人均有法律约束力， ...

要求特种设备生产企业在配套时，负责特种设备的安装调试、并对使用特种设备进行专业培训、维护。所以上诉人认为原审法院以无'特准证'为由认定合同无效是错误的。 车辆原生产厂家为广东云山汽车厂，并非非法拼装车辆，双方合同的约定并不违反法律法规的禁止性规定，应为有效，从合同双方权利义务的约定应认定本案为购销合同 ...

数量，不付加工费)，共计三十八万元。乙方负责设备的安装、调试、工人的技术培训，在乙方技术人员的指导下，乙方必须保证设备达到生产条件，合格产品验收标准： 原审法院认为，原、被告签订的加工承揽合同是双方当事人真实意思表示，且不违反有关法律法规的规定，为有效合同。该合同约定了加工设备的买卖、加工承揽的标的、 ...

；乙方提供技术支持、设备投资、诊疗场所装修、办公设施配置、专科广告宣传及人员的培训；合作期限自2003年1月1日至2005年12月31日等。2003年2月 向案外人房钟婷、施清满两人追索违约金10万元的权利。原审法院认为，法律法规对医疗系统设立整形美容等项目有极其严格的报批审核规定。据此，康银医学公司 ...

理由为：被上诉人作为客运经营单位和用人单位，上诉人作为具有驾驶证的驾驶人员，双方符合法律法规规定的主体资格，上诉人驾驶的湘x客车往返于宁乡到长沙西站，是 与张XX所签订的《车辆承包经营合同》也规定了上诉人要接受被上诉人的业务培训，接受被上诉人的监督和管理。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，上诉人 ...

下，联想公司假冒所有某人和设计人身份申请专利，侵害了蒙某的合法权利。依据相关法律规定，请求人民法院判决：1、确认ZL（略）.X号专利权归蒙某所有；2、判 技术成果权也是归属联想公司的，因此，蒙某提出的全部诉讼请求，没有某实和法律依据，应当予以驳回。 蒙某向一审法院提交了7份证据：证据1是《技术合作合同 ...

条和《劳动合同法》第22条、第38条第1款第3项、第5项及相关法律法规的规定。为此，原告于2011年11月向某植县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，强烈 上明确甲方某任：“甲方某乙方某供种猪，投放给专业养殖户；甲方某乙方某供养殖技术培训和指导”；乙方某任“乙方某须使用甲方某给的饲料和饲料配方某喂；乙方某旦 ...

被告保安公司是一家有劳务派遣资质的有限公司，原告是受被告保安公司的招聘，经培训后被派遣到被告保险公司从事保安服务工某，其受被告保安公司的管理，劳动 已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”根据上述法律法规规定，被告保安公司应当向原告支付双倍工某的时间是2009年7月13 ...

权益。根据《农村土地承包法》、《土地管理法》、《继承法》、《森林法》等法律法规及改革有关政策文件规定，请求法院依法撤销酉林证字（2009）第（略）号 无异议。 被告在法定期限内向本院提交了答辩状和以下证据、法律依据： 1、林改实施方案； 2、林改培训会； 3、林改会议记录； 证据1-3证明被告颁证程序 ...