后，被告没有支付解除或者终止劳动合同的经济补偿金给原告，原告应当向劳动行政部门反映解决，由劳动行政部门依法责令被告限期支付经济补偿金，逾期不支付的，才能 赔偿金，本院另下裁定予以驳回。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、医疗保险和失业保险等费用所产生的纠纷，属社会保险范畴，暂 ...

，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本院不予采纳，因原告属违法解除劳动关系，故被告主张支付代通知金的请求于法无据，原告不同意支付的诉请本院予以支持。 缴纳社会保险是用人单位的义务。被告在原告处 ...

的行为并不违反《中华人民共和国劳动合同法》中劳动合同期满可以终止劳动合同的法律规定。并且被告也已经给予原告的养老保险金缴纳到了2008年6月。因此 应当给予原告缴纳医疗保险费。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予缴纳社会保险费。因此，被告在与原告建立 ...

终止的行为，并不违反《中华人民共和国劳动合同法》中劳动合同期满可以终止劳动合同的法律规定。并且被告也已经给予原告的养老保险金缴纳到了2008年6月。 给予原告缴纳医疗保险费。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予其缴纳社会保险费。因此，被告在与原告建立 ...

事务所律师。 上诉人佛山市迪凯门陶瓷有限公司(以下简称“迪凯门公司”)因与被上诉人欧某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 出具的。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，双方终止或解除劳动关系时，用人单位应一次性付清劳动者工资。“欧某某应得收入”这张凭证是在迪凯 ...

而上诉人无证据证实该辞退通知为被上诉人骗取及上述费用为劳动关系自行终止后的经济补偿。即上诉人关于双方劳动合同期满自行终止的证据不足，由此，双方从劳动合同 证实被上诉人有《中华人民共和国劳动法》第二十五条及二十八条规定的用人单位可以解除劳动合同而无需作经济补偿的情形，即使按照该法第二十七条规定的用人单位 ...

合同的经济补偿金的问题，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 属职务行为”，是认定事实错误。推销花生油工作方案是由被上诉人推行实施的从来没有通知终止该份方案，根据销售花生油数量来核实推销员的计提收入方法，这又怎能是 ...

《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X号)第二条规定，用人单位应当发给劳动者基本生活费，其标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准。故大良 （略）元及住院医疗保险费3142元，合计（略）元，即便有过劳动合同关系也终止无疑。陈某钧却同未收取遣散费的沙红等人向法院提出几近一致的 ...

《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X号)第二条规定，用人单位应当发给劳动者基本生活费，其标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准。故大良 （略）元及住院医疗保险费3517元，合计（略）元，即便有过劳动合同关系也终止无疑。严某根却同未收取遣散费的沙红等人向法院提出几近一致的 ...

共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。故原告新安县渠里煤矿的诉讼请求 。2、被上诉人自2006年以来，在上诉人单位每月领取的300元，不属于其个人劳动所得，纯属有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为。不能依此作为认定双方 ...