深圳物业长沙分公司始终不向原告支付加班工资和年休假补助费等。同时，被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...

2009年9月1日与北京某某公司签订了一份《劳动合同书》，合同期限为从2009年9月1日至2012年6月30日。杨某某在某某通信公司工作 判决为终审判决。 审判长肖志维 代理审判员熊晓震 代理审判员黄某萍 二0一一年八月二十三日 书记员吴某皎 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五 ...

工作。2011年1月1日，谢某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年12月27日起至法定的或合同所约定的终止条件 申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...

，自2007年6月16日至8月15日。同时，《岗位劳动合同书》第十一条约定：甲方（潇湘华天大酒店）制定的《员工手册》是本合同的附件，与本 日进入被告潇湘华天大酒店工作，双方于2007年11月14日签订了《岗位劳动合同书》，双方之间建立了劳动关系。《岗位劳动合同书》虽然缺少社会保险、工作内容等必备条款， ...

赵程到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审经审理查明以下事实:三业公司成立于1997年8月22日，经营范围：精细化工产品(不含易燃易爆危险品)的开发、生产、销售;针纺织品的销售。2004年7月1日张某某与三业公司签订《劳动合同书》一份。约定:三业公司聘任张某某从事市场开发工作，期限自 ...

是原告自行不来上班。4、原告的第4项诉讼请求缺乏法律依据。 经审理查明，2008年1月26日原告与被告签订劳动合同书一份，约定合同期限自2008年1 的工资中，除了基本工资900元外，其余项目均不属于最低工资的组成部分。自2008年4月1日起，本市在职职工的每月最低工资标准从之前的840元调整为960 ...

四维瓷业(集团)股份有限公司)生产管理中心(一部)科长。2004年8月2日，刘某某与四维公司签订书面《劳动合同书》，双方约定：甲方(四维股份公司)安排乙方(刘 依法应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由 ...

“鉴于公司为初创阶段，各相关组织机构尚未健全，作为公司主要基本制度的员工手册和劳动合同书尚未经过规定的相关程序。为此，为保证前期上岗员工安心（略），此次先 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故原告应当支付被告2009年5月18日至2009年10 ...

年10月28日被告与鹤壁矿务局签订的劳动合同书。合同期限自1996年5月1日至2001年4月30日。证明被告毛某某曾经与鹤壁矿务局四矿 日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长陈良玉 审判员岳崇伟 审判员付红民 二○一○年九月二十九日 书记员侯智敏...

员工，从事水电工工作。双方曾经签订聘用劳动合同书一份，该合同有效期为2003年9月1日至2004年8月30日。该劳动合同中未约定原告工资标准， ；3、支付周六加班工资23,420.8元；4、支付2008年度、2009年度未休年休假工资5,406.89元。后仲裁委员会在法定期间内未能审结，原告于同年4月 ...