被告给付一次性工伤医疗补助金6222元亦有明确规定，原审法院予以采纳。(四)一次性伤残就业补助金，根据《条例》第三十四条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈某伤残补偿协议》表明双方当事人均愿解除劳动关系，陈某在某 ...

，要求被申请人（原告）一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金5887.67元、一次性就业补助金x元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费441元、护理费3205.44 关于原告是否应当给付被告停工留薪期工资和一次性就业补助金差额的问题。原、被告签订的《工伤职工待遇赔偿协议》第8条约定，双方签字后，被告不 ...

被告双方均未就某告本人工资向法院提供任何证据，且原告与被告又未签订劳动合同，故原告月工资标准参照适用湘潭市2009年度职工月平均工资2041元计算。原告 待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。”原告要求一次性享受工伤保险长期待遇的，应当与被告 ...

请求依法裁决。本案经调解，双方未能达成一致协议。 原审法院认为：邹某在某某公司承建的工地上上班，双方未签订劳动合同，2010年3月17日，邹 一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，某某公司尚未支付，上述补偿金的计算应依照 ...

X号文件的真实性没有异议。2006年8月17日，全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组下发[2005]X号文《关于下达国营红光机械厂等63户企业破产项目 公司主张权利的诉权。2004年6月8日焦作建行与信达公司郑州办事处签订债权转让协议，2004年11月29日，信达公司郑州办事处和东方公司郑州办事处 ...

但被上诉人徐某由于被拒签，未达到其去加拿大工作的目的，单方面撕毁协议，否认原本签订并已经实际履行的合同条约有效性，拒绝收款。2009年10月27日带其 事实一致。 本院认为，姜某某为徐某在境外找工作并收取费用的行为属于境外就业中介活动。根据我国劳动和保障部、公安部、国家工商总局联合发布的《境外就业中介 ...

年9月26日，原告与上海某棉纺织总厂、上海某再就业服务中心签订“保留劳动关系协议书”，协议期限自1998年10月1日至原告退休。2004年11 住院伙食补助费240元、营养费1,200元、护理费1,800元、医疗、伤残就业补助金24,640元）、补发2008年8月至2009年10月工资18,600元、 ...

解除劳动关系）向被告主张权利。故原告要求确认原告于2004年5月10日签订的终止劳动关系书无效，恢复原告的单位职工待遇的诉讼请求，该院不予支持。 补助金，一次性医疗补助金和伤残就业补助金，充分说明上诉人赵某某已认可了与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司签订的解除劳动关系的职工身份置换协议。关于该职工身份置换 ...

构成九级伤残。6、2007年3月6日原告与被告大众汽校签订一份就业安置协议书，其中协议第一条第5项为：“在乙方(原告)完成学业具备国家规定要求的就业资格 要求以二人确定护理费用的上诉请求本院亦不予支持。陈某甲上诉要求支持其延误就业补助金的上诉请求，因与本案不属同一法律关系，对此项请求本院不予处理。综上 ...

和社会保障局去交。四维公司同意将其应承担部分的60%发给钟某某现金的协议。协议还约定钟某某在四维公司工作期间，出现工伤时按《工伤保险条例》和 7260元及一次性伤残就业补助金7260元，共计x元。 二、四维公司是否应向钟某某支付经济补偿金和经济赔偿金问题。2007年7月19日，双方签订了自2007年7 ...