共计x元。 被告辩称，1、原告的起诉不符合法律规定，原告是在工伤认定决定书并未生效的情况下申请伤残等级鉴定；2、、原告上班十多天就受伤了，工资还没有结算过 停工留薪期工资：原告的受伤被诊断为右第二肋骨骨折，头皮裂伤。对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S22.3，原告的停工留薪期为3个月。关于原告 ...

号裁决以2009年度西安市在岗职工月平均工资2836元的60%（即1701.6元）计算其月工资有误。其右眼所受伤害被认定为工伤，伤残等级为七级，属因工 工资4462.5元、住院伙食补助费231元、鉴定费200元，以上原告应当支付被告的工伤保险待遇费用共计x.5元，扣除原告按双方2009年5月19日所签 ...

元。2010年10月22日原告在工地上受伤，经××区人力资源和社会保障局认定为工伤后经鉴定，伤残等级为八级伤残。被告虽然书面承诺赔付，但至今不按工伤保险条例的 、右胫腓骨上段骨折；2、舌体裂伤；3、左膝关节皮肤擦伤。对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S82.4，原告的停工留薪期为3个月。关于原告 ...

被告武冈市建筑工程公司进行了质证。 1、职工工伤与职业病致残等级证书，欲证明原告于1998年9月12日因工负伤、伤残部位为T2压缩性骨折等部、致残程度定为 意见成立，该证据本院依法不予认定。被告提交的证据4、5证人刘某丙、王某戊的证言仅代表个人观点，且与原告的职工工伤证、职工工伤与职业病致残等级证书、 ...

级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（略）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用 ...

工伤认定的条件，予以认定为工伤。2009年8月14日，株洲市劳动能力鉴定委员会出具株洲市劳动能力鉴定结论书，鉴定邹某某的伤残等级为肆级。 另查明，被告已经支付 条例》规定的待遇。原告的伤经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为肆级。根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 元，因该增加的诉讼请求未经劳动仲裁程序，原审不作审理符合法律规定。原审认定事实清楚，程序合法，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

组：张XX、李XX证言。证明被告工资发放情况。 第十四组：1、工伤职工配置辅助器具申请表；2、河南省劳动能力鉴定委员会文件。证明经河南省劳动能力鉴定 已经劳动仲裁裁决和法院判决属于劳动关系，并已经劳动行政部门认定为工伤，伤残等级为八级，原告应按《工伤保险条例》规定赔偿被告各项费用。由于双方提供的证据 ...

来回奔波，产生了交通费用，故应依照裁决执行。 经审理查明：被告系原告公司职工。2006年3月16日上午，被告在工作期间从高空摔倒致伤。同日入 ，维持了郑州市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书。2007年6月29日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为1级，护理等级为完全护理依赖。2009年5月 ...

因公受伤，经新密市人事劳动局认定，原告为工伤，后经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级被评定为二级，护理等级为大部分护理依赖，停工留薪 x÷12×85%）、按月支付生活护理费476.07元（按每月河南省2006上年度职工平均工资的40%计算，计算公式为x÷12×40%）、辅助器具轮椅费5040元 ...