，也未认定上诉人有过错，违法违纪，上诉人一直等待主管部门按文件解决此事，补发工资，未果。同年，11月2日上诉人要求被上诉人按文件约定解决此事，被上诉人又 程序上都未超诉讼时效，一审判决明显偏袒二被上诉人。二、上诉人主张二被上诉人补发工资，事实清楚，证据确凿，应得到法律的保护。请求二审法院撤销一审判决， ...

奶业公司为王某补缴养老、医疗和失业保险金，退还收取的工作保证金、工作服款，补发工资并支付赔偿金和生活费。另查明，金X尔奶业公司分别于2001年11月 个月，上诉人应当支付的经济补偿金应为7.5个月解除前12个月的平均工资。被上诉人提供的证明能够证明同上诉人之间存在劳动关系，在双方没有解除劳动关系之前， ...

；二、焦煤集团公司、焦煤集团九里山矿不予申办李某甲退休审批手续，不予补发李某甲工资；三、焦煤集团公司、焦煤集团九里山矿于判决生效后三十日内为李某甲 保险费（个人部分李某甲负担），具体数额以社会保险经办部门实际计算为准；并为其办理退休手续，补发工资625元（其中2004年4月至6月15日期间工资325 ...

被告在原告单位工作期间，根据能力大小和工作需要，被分配到相应的工作岗位，工资从未拖欠或克扣。2007年5月23日被告在商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，商丘市 人民法院依法判决原告不承担与被告签订无固定期限劳动合同的责任，不承担为被告补发工资的法律责任，不承担以公司其他员工的标准为被告补交养老、医疗和失业 ...

被告在原告单位工作期间，根据能力大小和工作需要，被分配到相应的工作岗位，工资从未拖欠或克扣。2007年5月23日被告在商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，商丘市 人民法院依法判决原告不承担与被告签订无固定期限劳动合同的责任，不承担为被告补发工资的法律责任，不承担以公司其他员工的标准为被告补交养老、医疗和失业 ...

被告在原告单位工作期间，根据能力大小和工作需要，被分配到相应的工作岗位，工资从未拖欠或克扣。2007年5月23日被告在商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，商丘市 人民法院依法判决原告不承担与被告签订无固定期限劳动合同的责任，不承担为被告补发工资的法律责任，不承担以公司其他员工的标准为被告补交养老、医疗和失业 ...

从2001年7月至今的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、安置工作，补缴应有的工资的请求，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十 至今仍是在家等待，洪门镇政府应为上诉人安排工作，缴纳各项社会保险，发放生活费，补发工资。请求撤销原判，支持上诉人在一审的诉讼请求。洪门镇政府上诉称：李 ...

12月23日向本院提出申请，要求对二被申请人母亲吕淑云(已故)应得的补发工资及奖励工资共计x.00元予以扣押，并提供现金x元担保。 经审查，本院认为， 条的规定，裁定如下： 对二被申请人的母亲吕淑云（已故）应得的补发工资及奖励工资共计x元予以扣押。 申请人应当在裁定书送达之日起十五日内向本院起诉，逾期 ...

从2001年7月至今的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、安置工作，补缴应有的工资的请求，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十 至今仍是在家等待，洪门镇政府应为上诉人安排工作，缴纳各项社会保险，发放生活费，补发工资。请求撤销原判，支持上诉人在一审的诉讼请求。洪门镇政府上诉称：李 ...

后诉讼，另考虑对方的实际情况，从2008年7月份起，我们已按对方的全工资支付。 本院认为，秦某某与仓头乡卫生院劳动争议纠纷，2003年4月9日， 合同性质,故劳动争议案件不应适用该规定。故秦某某上诉称本案应适用上述规定和补发工资的请求，本院无法支持。综上所述，原审裁定驳回秦某某的起诉并无不当。依照《 ...