在原告处工作，工资标准为2500元/月，该期间原告没有与被告签订书面劳动合同，所以要求原告支付2008年12月17日至2009年6月8日期间的二倍 、驳回被告王X其余诉讼请求。 负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍 ...

9日向徐州矿务集团总医院发出解除劳动合同通知书，2007年4月14日，徐州矿务集团总医院书面通知李某某要求其继续履行劳动合同和服务期约定。 2007年5月 本案上诉人并不属于这种情况。2、上诉人是由于被上诉人的原因被迫与被上诉人解除劳动关系，不是违约，不应承担违约责任。3、上诉人在被上诉人处工作期间的 ...

劳动争议调解仲裁法》第43条规定，起诉要求被告：1、依法确认原告与被告之间为无固定期限劳动合同关系，并继续履行劳动合同，判决被告为原告安排工作岗位；2 元；7、本案诉讼费用由被告承担。 被告工贸学校辩称，其与原告申国宾之间没有劳动关系，被告工贸学校属于事业单位，工资福利由财政进行支付，原告不属于被告的 ...

劳动争议调解仲裁法》第43条规定，起诉要求被告：1、依法确认原告与被告之间为无固定期限劳动合同关系，并继续履行劳动合同，判决被告为二原告安排工作岗位， 元，8、本案诉讼费用由被告承担。 被告工贸学校辩称，其与原告楚某某之间没有劳动关系，被告工贸学校属于事业单位，工资福利由财政进行支付，原告不属于被告的 ...

且邓某某受到工地负责人马某某的威胁，基于人身安全和经济压力邓某无法继续履行劳动合同，被迫提出不干的，所以河南国安建设集团有限公司理应支付邓某某 元、逾期工资赔偿金5390元、工作期间双倍工资x元、解除劳动合同经济补偿金1500元以及要求原告交纳养老保险和医疗保险、失业保险金，住房公积金是否应予支持 ...

年1月15日作出了《职工旷工劝告通知书》，并送达被告史某，劝其继续履行劳动合同。后被告史某从2008年6月26日至2008年7月25日又 的劳动合同违反了法律规定。对原告公交总公司要求确认郑公交总[2008]X号《关于解除史某劳动合同的决定》有效的诉讼请求，本院不予支持。原告公交总公司从2009年6月 ...

劳动合同期限届满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，星特设备公司不应支付刘某某未签订劳动合同 机关主管范围，不属人民法院处理范畴，本院不予处理。综上所述，刘某某要求星特设备公司支付未签订劳动合同的双倍工资，本院予以支持，刘某某其他诉讼请求没有事实和 ...

月份的工资及经济补偿金769.3元、赔偿金3846.52元并继续履行劳动合同。2008年5月27日，株洲市劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、被申请人支付申请人2008 ，因此本案不能认定上诉人在工作中有加班行为，故本院对上诉人要求被上诉人支付加班费的上诉理由不予支持。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确 ...

告诉我不能在项目部继续工作，要求我先回国。我于2005年12月24日返回昆明。回国后的12月28日，水电十四局决定与我解除劳动合同。水电十四局解除 十四局承担。 水电十四局辩称：与惠某某解除劳动合同是因为惠某某擅自离职造成合同不能履行，现惠某某要求撤销解除劳动合同的决定，不应得到法律的支持，且惠某某的 ...

某某的月工资为2750元（工资包含基本工资、岗位工资、技能工资、周六补贴）。合同还约定：社会保险由陈某某自行缴纳。2008年4至6月份，陈某某在家 原审判决确定的第一、二、三项判决内容，改判双方继续履行劳动合同约定的内容，驳回被上诉人提出的要求支付双倍工资3500元和支付经济补偿金2750元以及支付 ...