2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额x.70元；3、不支付解除劳动关系经济补偿金4000元；4、不支付2008年度未休年休假工资 书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应按二倍工资标准支付工资。原告主张与被告签有书面协议，但未能举证证明，故原告 ...

工资而支付工资赔偿金4560元；因未与其签订书面劳动合同而支付工作期间的双倍工资x；解除劳动合同经济补偿金1500元；补交、补办邓XX工作期间（2008年 劳动报酬的情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的， ...

不成，依法定标准给予原告社会保险补偿金；④被告应给原告补发自参加工作之日到2007年12月31日的差额工资，并另外支付给原告经济补偿金；⑤被告补发 日的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年1 ...

不成，依法定标准给予原告社会保险补偿金；④被告应给原告补发自参加工作之日到2007年12月31日的差额工资，并另外支付给原告经济补偿金；⑤被告补发 日的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年1 ...

若补办不成，依法定标准给予原告社会保险补偿金；④被告应给原告补发自参加工作之日到2007年12月31日的差额工资，并另外给原告支付经济补偿金；⑥被告补发原告 经济补偿金x元；5、汝州市环卫处应支付我违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分2900元，并支付额外经济补偿金3575元；6、汝州市环卫处应向我双 ...

不成，依法定标准给与原告社会保险补偿金；④被告应给原告补发自参加工作之日到2007年12月31日的差额工资，并另外给支付原告经济补偿金；⑤被告补发 日的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年1 ...

现在的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年l 其他的依照法定标准计算）；③被上诉人应给上诉人补发自参加工作之日到2007年12月31日的差额工资x元，并另外支付上诉人经济补偿金x元；④被上诉人 ...

到现在的加班工资，并支付加班工x%%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年l ，其他的依照法定标准计算）；③被上诉人应给上诉人补发自参加工作之日到2007年12月31日的差额工资x元，并另外支付给上诉人经济补偿金x元；④ ...

赔偿金x元；2、被告支付原告4月份的工资1230元；3、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金x元；4、被告为原告补交2000年9月至2003年6月的社会 的工作岗位的调整问题一直在进行协商，故被告应当按照长沙市月最低工资635元的标准支付原告2008年3月26日至4月25日的工资即635元。对于原告所 ...

.36元、3202.61元，平均工资为2397.87元/月。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、停工医疗期间工资2084.47元；2 天的停工留薪期工资。《劳动部关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 ...