劳动报酬为由书面提出于2008年5月20日解除双方的劳动合同，并要求某公司补发被拖欠的劳动报酬以及相应的补偿与赔偿。管某某实际工作至2008年5月 月的年终奖金4,240元及上述金额25％的赔偿金2,120元；3、支付解除劳动合同的经济补偿15个月工资101,268元；4、因某公司的违法行为导致合同 ...

年10月工资153,000元及25%的赔偿金38,250元；支付终止劳动合同经济补偿金10,000元；出具劳动合同终止解除的证明；赔偿因未及时出具离职证明造成的 被告支付2007年5月1日至2008年10月31日期间工资25％的经济赔偿金的诉请，因不符合规定情形，本院不予支持。 被告认为原告的主张已 ...

未履行年休假的承诺，故亦应予以经济赔偿。现要求：1、被告支付15天应休未休年休假工资3225元；2、被告支付解除劳动合同的6个月经济补偿金 当日被告支付原告一次性特别补助3840元。 再查明，2009年2月4日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以原、被告所签订的劳务协议中第二条第七款约定： ...

厂上班，单方解除劳动合同，应按劳动法的规定支付工资、经济补偿金、违约金和赔偿金。鉴于被申请人用工管理恶劣，申请人愿意解除劳动关系，但不影响要求赔偿问题。二 375元；3、判令被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金1500元，并按经济补偿金的数额的50%支付额外经济补偿金750元；4、判令被申请人补发 ...

职工大会记要，证明被告遇到了无法克服的困难，全体职工签名确认愿意解除劳动关系，被告适当作经济补偿； 8、2009年2月的《审计报告》，证明被告公司 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，上海市黄某区人民法院对包括被告在内的两公司所作出的 ...

经济补偿金和赔偿金的请求。 被告陈某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额 辩称的“原告于2009年6月1日宣布放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同，原告应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩意见，其理由不能成立，对此本院不予 ...

上的字迹不是李某某所书写。 另查明，2008年4月28日，信阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决驳回了原告的仲裁申请。 本院认为，被告辩称原告书面申请辞职 享受被告公司员工的劳动待遇，支付经济补偿金是解除劳动合同后的补偿，解除劳动合同的决定既然无效，因而不存在支付经济补偿金。原告请求被告赔偿其工资损失和经济 ...

补贴。原告遂于2008年10月14日依据法律规定向被告提出了解除劳动关系，但是被告未按规定赔偿。现原告不服仲裁裁决，遂起诉请求判令被告：1、 元的请求； 四、驳回原告郑某要求被告上海某衬衫有限公司支付解除劳动合同经济补偿12,000元及50%额外经济补偿6,000元的请求； 五、驳回原告郑某要求被告 ...

养老保险、医疗保险和失业保险；按工作年限4年计算支付解除劳动合同的经济补偿金5200元；支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；支付2008年2月至2008年8月 的只是加工承揽关系，而不是劳动合同关系。被上诉人已经按照当时双方约定的加工报酬进行了支付，不应再给予上诉人任何赔偿。请求二审法院依法驳回上诉人赵 ...

合同的违约责任“原告在聘用期内，不符合约定情况而单方解除劳动合同的，应当赔偿被告损失承担违约责任。赔偿数额为1---30万元。”。 2007年7月20日 的认可。同时，原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律规定的程序提前三十日告知被告属自动离职，故其要求的经济补偿金及要求被告补交原告养老保险金、 ...