月1日至2010年3月12日休息日加班工资8,000元；5、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元。经仲裁，裁决被告支付原告2008年、2009年高温费 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...

月11日至2010年3月12日休息日加班工资15,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010 合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...

3月1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2009年 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...

月8日至2010年3月12日休息日加班工资16,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2009年 合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...

月1日至2010年3月12日休息日加班工资3,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年 劳动合同，故自2009年2月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年2月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...

年4月至2010年3月12日休息日加班工资30,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金20,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年 合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...

月30日至2010年3月12日休息日加班工资16,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金60,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2009 合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...

原告的工资。原告符合签订无固定期限劳动合同的条件，但被告不予其签。后终止了与原告的劳动关系，但是未向原告发放解除劳动合同证明书。为维护原告的合法 社会保险的缴纳属行政部门处理范畴，不属人民法院受理范围，本院不予处理。关于原告主张经济补偿金的诉求，因未有相关法律规定，故对此本院不予支持。关于被告认为已超 ...

原告的工资。原告符合签订无固定期限劳动合同的条件，但被告不予其签。后终止了与原告的劳动关系，但是未向原告发放解除劳动合同证明书。为维护原告合法 社会保险的缴纳属行政部门处理范畴，不属人民法院受理范围，本院不予处理。关于原告主张经济补偿金的诉求，因未有相关法律规定，故对此本院不予支持。关于被告认为已超 ...

劳动合同协议书，该协议书约定，一致同意变更劳动合同期限。已经于2009年解除了原告的劳动关系，原告也领取了被告发放的补偿金。被告人事部将原告的档案已经移交到洛阳市 月1日原、被告经协商一致签订的《变更劳动合同协议书》，将原无固定期限劳动合同变更为三年期限的劳动合同，该协议的内容不违反国家法律、行政法规 ...