时间与加班工资正确，本院予以支持，兴燕娱乐公司上诉理由不能成立，本院不予采纳。 四、关于对长沙市雨花区彭某摩托车行的损失赔偿问题。兴燕娱乐公司认为刘X的辞职行为导致长沙市雨花区彭某摩托车行因无法办理税务登记、进行正常销售而造成损失x.8元，长沙市雨花区彭某摩托车行 ...

证实或法律规定，戴某并未提交相应证据证明订立违约金条款（即行为）与择业权、辞职权的侵害（即损害事实）之间有因果关系，故其上诉观点纯属主观臆断、牵强附会， 亦不予支持。至于戴某上诉认为违约金的支付应以离职给单位造成实际损失为依据的理由，因该观点没有相应的法律规定，也没有相应的理论依据，故本院不予采纳。 ...

在原告单位工作，工资亦是由原告单位发放只是形式不同而已。被告否认曾经提出过辞职申请，原告单位提供的几位证人均是原告单位员工与原告单位有直接的利害 人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。李某乙的仲裁申请劳动仲裁机构已经受理，人民法院 ...

之间因聘用合同所发生的纠纷，也不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退发生的纠纷，故本案不属于人民法院受理事业单位人事争议受理案件的范围。上诉人上诉理由不能成立，其诉讼请求本院不予支持。原审法院裁定驳回起诉正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

年7月已被原告免去驻马店分公司总经理职务，且被告于2007年9月向原告递交辞职申请后，未在原告处工作。被告于2007年11月和他人成立驻马店市华天服饰 侵犯原告公司的合法权益。故原告要求被告赔偿损失x元，并赔礼道歉的诉讼请求，理由不足，证据不充分，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国公司法》第一百 ...

，进极北京分公司提交的恒昌公司保安员名单、工资档案表、情况说明、1份辞职申请、12份劳动合同、证人证言，以及证据交换笔录、庭审笔录等在案佐证。 本院 不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。”进极北京分公司解除合同的理由是国都分公司派到进极北京分公司的12名保安员不是国都分公司员工违反法律规定、 ...

、请款书及进账单、万博盛公司与徐某某签订的员工雇佣合同、徐某某的辞职报告、利盛达公司营业执照副本及相关变更登记材料、促销员填写的工作情况调查表及促销员 提出要求二被告承担停止侵权、赔偿经济损失及诉讼合理支出的法律责任的诉讼主张，理由正当，本院予以支持。关于赔偿经济损失的数额问题，原告万博盛公司所提赔偿 ...

以来的社会保险。由于被告不予落实，原告即于2006年2月向被告递交申请，要求辞职，并于2006年2月向昆明市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告向原告支付 ，向本院提起上诉称：请求二审撤销一审判决，支持上诉人一审的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为 ...

的社会保险。由于被告不予落实，原告即于2006年2月向被告递交申请，要求辞职,并于2006年2月向昆明市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告向原告支付因 ，向本院提起上诉称：请求二审撤销一审判决，支持上诉人一审的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为 ...

以来的社会保险。由于被告不予落实，原告即于2006年4月向被告递交申请，要求辞职，并于2006年6月向昆明市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告向原告支付 ，向本院提起上诉称：请求二审撤销一审判决，支持上诉人一审的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为 ...