原告李某甲不服被告东营市劳动和社会保障局作出的东劳工认字[2006]第5-X号工伤认定决定书，于2007年1月7日向本院提起行政诉讼。本院于2007年1月12日 因此被告认为原告受伤是相互殴斗所致，并非履行工作职责原因，属证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1 ...

的两份判决书，认为魏某乙的证言是错误的，中院判决书未对原告提交的证据认定。 被告辩称，一、根据交通事故认定书，可以确定魏某甲交通事故发生时间、地点及 。 被告对第三人提交的两份判决书，主张因未参加庭审，不予答辩。 第三人述称，被告作出工伤认定决定书的具体行政行为证据确凿，适用法律正确，程序合法。 第三 ...

人工伤认定申请合法。 2、原告向被告递交的关于不予认定肖某甲工伤的申请和关于肖某甲工伤认定举证的几点意见。证明原告在行政程序中对与第三人之间 工伤认定决定书，重庆市劳动和社会保障局渝劳社复决字［2008］X号行政复议决定书。证明办案手续完备、程序合法。 被告提供作出具体行政行为的依据有：《工伤保险条例 ...

结论为何某某“符合伤残程度第玖级”。2005年3月16日，何某某依据工伤认定决定书、劳动能力等级鉴定结论，向大邑县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁定被 行政部门的行政行为是否合法提出，不属民事案件审理的范围，对该上诉意见本院不予采纳。同时，上诉人还提出大邑县劳动争议仲裁委员会在劳动争议仲裁裁决中违反 ...

证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院予以确认。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局 被上诉人作出的禅劳社认(2006)X号《工伤认定决定书》是正确的，依法应予维持。上诉人的主张没有事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...

承担。 上诉人佛山市诚程货运服务有限公司不服原判，提起上诉称：首先，一审判决认定事实不清，证据不足。一审判决以“上诉人出具给被上诉人的函件”和“原审第三 人认为被上诉人提供的证据不足以证明上述事实的主张，本院不予支持。被上诉人作出的《工伤认定决定书》，认定事实清楚，证据基本充分，本院予以确认。另外，《 ...

兴律师事务所律师。 上诉人深圳市金色阳光现代农业有限公司因被上诉人赣州市劳动和社会保障局工伤行政确认一案，不服赣州市章贡区人民法院(2006)章行初字第X号行政 法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。原告要求撤销工伤认定决定书的理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...

渤海装饰有限责任公司的复议申请书。 3、山东省劳动和社会保障厅作出的X号复议决定书。 原审被告对上诉人提交的证据无异议，被上诉人对上诉人提交的证据提出异议： 被告对上诉人发表的意见无异议，对被上诉人提交的证据提出质证意见：1、认定工伤唯一的依据是企业职工保险试行办法，被上诉人出具的证据是对个案的答复， ...

年7月11日，垦利县劳动局作出了垦劳社认字(2003)X号工伤认定决定书，认定李某的伤不能认定工伤。李某不服，再次提起诉讼。原审认为，垦利县劳动局提供的证据 仅能对病情作出证明，故该份证明的内容超出其职权范围，对该证据证明的内容不予认可。 原审第三人挪亚公司对上诉人所举证据发表意见：同意被上诉人的质证 ...

日在工作时受伤，西安市X区人力资源和社会保障局《工伤认定决定书》认定被告系因工受伤，原告收到该《决定书》后，未在法定期限内提出复议或进行行政诉讼，该 原、被告双方之间存在劳动关系。原告诉称双方不存在劳动关系之辩论意见不能成立，不予采纳。庭审中，被告提出2012年5月7日解除劳动关系，原告表示同意，本院 ...